最官方的佛山生育津贴怎么计算?

职工月计薪天数21.75天,由(365天-104天)÷12个月=21.75天。
职工顺产休假天数为98天,是否要折扣工作日? 要折算成工作日则为(98÷7×5)=70天

例子一:如果按 单位上年度职工缴费平均工资 来计,也就是 佛山当年基本工资 1510元
例子二:如果按 单位上年度职工缴费平均工资 3000元为例
注:本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。

例子一:
佛山当年基本工资 ÷21.75×(98÷7×5) =4859元
1510÷21.75×70=4859元
网传另一种计算方式:1510÷30×98=4932元

例子二:
单位上年度职工缴费平均工资 [ 打比方3000元 ]÷21.75×(98÷7×5) =9655元
3000÷21.75×70=9655元
网传另一种计算方式:3000÷30×98=9800元

问题又来了,单位上年度职工缴费平均工资,意思就是就是:
上年度公司的一年的工资总额÷职工总人数÷12个月?

第1个回答  2018-09-10
按我以前领的看就是按例子二计算的公式,休产假时由公司代发,休产假之后又本人通过所在单位申领,公司收到的应该是例子二的钱,但是本人收到的有两种情况:按国家规定的,你本人过去12个月的工资低于佛山职工平均工资水平的按例子二收钱,如果你过去12个月的平均的工资高于佛山市职工平均工资水平的,除了收到例子二的钱,欠缺的部分应该由公司补发。
第2个回答  2021-03-09

生育津贴怎么算?

第3个回答  2018-05-16
实际领取的生育津贴都不知道怎么计算出来的,咨询过社保局,她是不会明确告诉你的
第4个回答  2018-03-15
我不知道你想问什么?
你所谓的生育津贴是否是指在请产假期间公司应该发给你的工资收入?
还是指社保报销的份额?本回答被网友采纳
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