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在福利企业上班,没有休息天,上一天班有一天工资,没有所谓的满勤奖,没有国家法定的节假日,正常吗?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2019-12-26
这是不对的,法定一周工作时间不超过40小时,要有五险一金
第2个回答 2019-12-26
这样也太累了,国家规定的节假日都没有,还没有满勤这不是坑人吗
第3个回答 2019-12-26
在福利企业上班,没有休息,上天班,有一天工资,这跟企业没有签合同,询询一下相关的企业
相似回答
不满一个月扣全勤奖 有这么一说吗
答:
《劳动法》和《劳动合同法》对全勤奖惩没有强制性规定,完全是
企业
内部奖惩管理制度。在正常情况下,在当月公司规定的工作时间内不请假、迟到、早退或旷工的,公司将给予全勤奖金。为了保护劳动者的合法权益,最好在劳动合同中写明全勤奖励的详细说明。
试用期未满被辞退 还有
满勤奖
么?
答:
试用期内不般
企业
都不会给试用者
工资
以外的其他福利,因为,还不属于正式员工,所以,不享受全勤奖。劳动合同法只保障员工的合法权利,只要企业在员工辞退时足额结算双方讲定的工资待遇,就没有侵犯试用期员工的合法权利。奖金是公司给正式员工所设立的福利,这不在劳动合同法的保障范围以内。
全勤跟
满勤有
什么区别?
答:
没区别,都是指在工作中没有迟到,早退,旷工,请假,全部出勤的意思。
满勤
,汉语词汇,拼音mǎn qín,通常指的是在统计阶段内没有迟到、早退、旷工、请假等状况,全部时间都出勤。全勤,读音quán qín,汉语词语,基本意思为规定的工作或学习日里全部出勤。
劳动法规定每周
休息
两天,为什么有些工作
一天
也不休?
答:
工作特殊性 有些特殊的工种是没有办法每周休息两天的,因为工作不能停,比如说有一些是三班倒的职业,就算是人在家休息他的工作岗位也是不能停的,有事可以请假,可以找人替班,但是放假不存在的,这样的情况在一些生产体系也尤为多见,并且有很多企业实行满勤制度,也就是说不过30天是
没有满勤奖的,
...
你们谁知道深南电路有限公司怎么样。
答:
工资
低,管理严!
没有满勤奖
展开 黑手318 | 发布于2015-02-03 评论 她时中航工业旗下中航国际投资的国有
企业,
在世界印制电路板行业排名前37,正在逐年攀升。目前在深圳南山华侨城有一厂(年底整体搬迁到龙岗厂)、深圳龙岗生产基地,无锡新区生产基地年底投产,正在招工。总体来说待遇比较好,免费提供住宿,吃饭有...
工资
2500,月休2
天,
;全勤奖150;
满勤奖
200怎么算工资
答:
例如9月份公司规定可休息4个礼拜天,如从未休息过,则为9月份天天正常出勤上班.则为9月份满勤.全勤与满勤是有严格意义上区分的,现有很多企业混洧不清.故全勤奖与
满勤奖
是两个不同的概念.全勤奖、满勤奖是公司的一种公司
福利,
《劳动合同法》没有明文规定,所以还是要看公司怎么具体规定了。
有
没有
朋友了解过怎么发放员工
福利
比较好?
答:
第一,合理的薪酬福利架构比例 薪酬
福利的
合理比例是整个员工福利体系中最基础的要素。稳定的薪酬
工资
可以满足员工的正常生活需求和物质追求,但如果企业回报给员工的只有薪资
,没有
任何其它的措施,那这种回报很容易被取代,或失去吸引和激励作用。只有适度结合员工需要的各种
福利,
用情感“捆绑”住员工,这样...
员工离厂后工厂把员工
满勤奖
和工龄奖不给了合理吗?
答:
离职后用人单位拖欠奖金的处理方法:用人单位拖欠劳动者的奖金,有两个途径可以要求支付:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未...
北京绿色亿家环保科技有限公司
上班
怎么样
答:
环保措施到位,还有一些如车补、电话费补贴、高温补贴等。北京绿色亿家环保科技有限公司,位于北京市,是一家以从事科技推广和应用服务业为主的企业。该公司每个月都会按时发放
工资,
不拖欠工资。底薪是4500元,有补贴、有
满勤奖
、有绩效、有提成、有加班补助,每个月综合薪资是5000至9000元。
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