第1个回答 2022-07-15
狼心文化应该是：敏锐的嗅觉，不达目的不罢休的精神，甚至不择手段的落实，毫不留情的问责。
但是真正能落实狼心文化的企业没有多少，有些公司甚至越搞越离谱，偏离了核心。
真正的狼心文化，首先应该是筛选志同道合的人，其次就是尽量让团队付出与回报相匹配。一起干活也要一起分肉。
当然如何让自己不被职场PUA，就是要有自己的价值观标杆，很多职场新人真的很容易被一些不入流的公司文化带偏。所以才说你毕业后的第一份工作非常重要。
如何形成自己的职场价值观标杆？去看职场上优秀的榜样，可以是你的上司也可以是其他公司前辈。你看他面对问题是不是直指核心，做事是否有计划，条理，不慌不乱。待人接物是否大方得体，而不是阴阳怪气。如果周围没有这样的人，就在网上找到自己专业领域的专家 ，把他的著作文章论点研读一遍。
花言巧语，威逼利诱，危言耸听都不是狼性文化 ，狼性文化没有那么多的花拳绣腿，也不是一味地贬低打击，也不是让你和同事内部恶性竞争。应该是一致对外的。
总结：对于职场新人首先要搞清楚什么是狼性文化，什么是职场PUA。对于管理者来说不是天天看这个不顺眼看那个不顺眼，在背后说别人的话坏，而是应该好好想想如何让你的团队更有凝聚力。