第1个回答 2021-06-28
违反社保法的规定，根据法律规定，应当在入职30天内办理社保。
第2个回答 2021-12-21
这是违反劳动法的，既然员工已经在为公司打工，那么公司就应该要给员工购买社保，并不能够说要入职满三个月才买社保，这不合理可以去投诉。本回答被网友采纳
第3个回答 2021-12-17
应该是违法的，入职一个月之内就要签订劳动合同，同时缴纳保险，如果没有缴纳保险，得赔付双倍工资。
第4个回答 2021-12-13
这个是违反劳动合同法的，就算是试用期三个月，也是要缴纳社保的，如果企业拒绝缴纳的，可以申请劳动仲裁。
第5个回答 2022-02-19
违反法律规定，应该自用工之日起30日内缴纳。
社会 保 险 法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保 险登记的，由社会保 险经办机构核定其应当缴纳的社会保 险费。