领导总是批评自己,并不代表没机会升职加薪,很多时候这是领导对自己的栽培,希望自己在工作上得到改进,而不是故意为之。
领导都是从公司的角度出发,希望公司能够维持运转,这样才会对公司有益。领导批评员工这在任何一个地方都是正常的现象,领导批评员工的时候肯定是看到员工存在的问题,才会导致他有这样的行为,不然不会无缘无故去批评员工,自己也不想留下不好的印象。
作为员工我们要知道批评自己是为了自己好,只需要自己多加注意和改进就好,并不是意味着没有机会升职加薪。员工被批评说明自己的工作被领导看在眼里,并不是一事无成,只是做的效果不尽人意,我们要正确面对领导的批评。很多时候领导都是严格要求员工,希望自己的员工可以优秀一点,这样才会让领导放心交代事情,其实一切都是很好的结果。
对于领导而言员工升职加薪是根据个人能力而定,并不会私下里因为工作批评员工就戴着有色眼镜去看待对方,领导考虑事情没有那么短浅。我们要始终相信是金子终究会发光,只要自己足够努力和优秀,升职加薪是迟早的事情。
领导批评员工没有什么大不了,只要自己能够加以改正就会获得领导的好感,如果自己能力足够强,我相信升职加薪不在话下。我们要认真对待工作,自己的付出总会有回报,我相信升职加薪与自己的行为有关系,并不是说说而已。