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公司老板想让员工成为合伙人那还给员工工资吗
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第1个回答 2022-07-28
合伙协议上已经约定了的,合伙人应依法给付你工资。若合伙人仍不愿意,你可告他违约并支付你的工资,同时因合伙人以明显的行为阻碍合伙行为和延续,你可主张解除合伙协议,各自去奔你的前途。合伙人是出资人,年终以出资额比例承担分红或亏损。但合伙人参与经营,应支付工资。同样也多劳多得。这些都应写在合伙协议上,免得事后起矛盾。
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公司让员工
交两万元入股后,不给员工发
工资
怎么办?没签任何协议,我能退...
答:
2.不管是股份还是押金,往来财物是必须要出示票据,收据的.你拿着手上的劳动合同去要
工资
,不给就劳动仲裁他.3.还有拿着手上2万块的收据去要求退股,这是你的权利,入股时应该有个协议的,没有协议的话无法证明你是股东,最多你和
老板
/
公司
是借贷关系,到时你就是债主了.讨债要硬气 ...
公司
和
员工
签
合伙人
协议,辞退后不给报酬怎么办?
答:
这种情况您可以向劳动仲裁部门举报,也可以向法院提起诉讼。
想让员工
入股,
工资
+百分之一的股份,该怎么给呢?
答:
看询问,
估计现在还是公司规模较小的阶段,这位员工也并非合伙人
。如果是合伙人,百分之一的股份就有点开玩笑了,初创阶段,预留出来百分之十左右的股份用来激励核心员工,基本就可以了。工资是工资,股份是股份,很多老板总觉得,我出让点股份,就可以少给点工资,这个思路其实,员工未必认可……尤其公司在...
公司
和
员工
签订
合伙人
协议后,不给合伙人报酬该怎么办?
答:
当然,劳动仲裁除了保护你的利益,还保护
公司
的正当利益。就像公司规定了离职
工资
就是这么多的,在国家的规定之内,你就要嫌少去申请劳动仲裁,那么劳动仲裁都不一定申请的了。现在劳动仲裁已经成为打工者和公司之间最常用的保护自己合法权益的方法。所以你和公司之间有纠纷,直接申请劳动仲裁就行了。二:申请...
合伙人工资
一样吗
答:
合伙人工资
不一样。合伙人的工资通常不是固定的,而是根据合伙协议和业务利润进行分配。在一般情况下,合伙人不会像普通
员工
一样按照固定的工资获得报酬。合伙人的报酬通常是根据合伙协议中约定的分配方式来确定的。这可能包括根据合伙人的投资比例、工作贡献、业务绩效等因素来进行分配。有些合伙人可能会...
两个人
合伙做
生意
老板
要是自己上班和
员工工资
是拿一样的吗?
答:
两个人投资
合伙做
生意,投资人自己上班的,无论是在什么岗位,与投资人成立的单位是劳动关系,应当按照所在岗位要求履行职责和领取劳动报酬,与不是投资人的
员工
同工同酬。
合伙人不出资导致
员工工资
发不出来,员工可以找
合伙人吗
?
答:
针对
员工
因
合伙人
未出资而导致拖欠
工资
的情况,员工可以首先与
公司
沟通,了解实际情况,并要求合伙人及时履行出资义务。如果合伙人不履行出资义务,员工可以依据合同约定或法律规定,向公司主张劳动报酬,或者选择向相应的监管部门比如工商行政管理部门或劳动行政管理部门投诉举报。需要注意的是,
合伙企业
与其他企业...
有限
合伙公司
的
合伙人
可否领
工资
,若可以,每月把公司利润用工资发给合伙...
答:
可以领
工资
。不过
合伙企业
是不交企业所得税的,将企业利润*
合伙人
占比例+发给合伙人的工资-合伙人的生计费后,按年按五级超额累进税率(个体工商户适用个人所得税率)计算个人所得税。如果是
公司
,按股份合资,则合资股东如果在公司工作,也是可以领工资的。是可以每月以工资发放。但是,前提是所有合资...
发
工资合伙
收益是什么意思啊
答:
发
工资合伙
收益是
合伙人
按照约定分享
企业
的收益。根据查询相关公开信息显示,发工资合伙收益通常指的是将
公司
的收益作为工资发放给合伙人,相当于将公司的利润作为
员工
的
薪资
发放,而不是通过分红或提取利润的形式进行分配。发工资合伙收益的具体计算方式和分配比例需要根据合伙协议来确定。在发工资合伙中,合伙...
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