根据霍夫斯泰德的文化维度理论，美国具有以下哪些文化特点

如题所述

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第1个回答 2016-12-01

个人主义，不确定性规避低

第2个回答 2015-12-07

个人主义，长期导向，不确定性规避低

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hofstede的价值观理论答：斯堪底纳维亚国家具有最富女性化气质的文化；日本则存在显著的男性化文化；美国的男性化文化要相对温和一些。5、长期取向与短期取向麦克?邦德与一些中国同行没有采用霍氏提出的问卷调查方法，而是基于亚洲研究人员反映儒家价值观的问题提出了一种新的调查方法。霍夫斯泰德在此基础上补充了他的学说。长期取向...

霍夫斯泰德的四个文化维度是什么?答：根据研究成果,霍氏认为:文化是在一个环境中的人们共同的心理程序,不是一种个体特征,而是具有相同的教育和生活经验的许多人所共有的心理程序。不同的群体、区域或国家的这种程序互有差异。这种文化差异可分为四个维度:权力距离(power distance),不确定性避免(uncertainty avoidance index),个人主义与集体主义(individuali...

霍夫斯泰德文化维度理论答：中国是高的国家，表现在信任专家权威，躲避风险和不确定性的需求更加强烈；德国正好相反，乐于接受不同事物听取不同的声音，喜欢冒险和接受新奇和陌生的事物。个人主义和集体主义中国是集体主义文化盛行的国家，强调集体利益大于个人利益，注重人与人的社会关系，宗族源远流长。但是德国更加注重个人主义，追求...

Geert Hofstede霍夫斯泰德评估文化的构架答：日本文化倾向于男性化，强调成就和传统性别角色，而斯堪的纳维亚国家则更女性化，强调平等和家庭生活与工作的平衡。长期取向如中国，重视节俭和长远规划，而短期取向如美国，注重即时利益和短期目标。霍夫斯泰德的理论通过这些维度揭示了不同国家文化的核心特点，对理解和管理跨文化差异具有重要指导意义。

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讲一讲盖尔特•霍夫斯泰德的文化维度理论答：放纵与约束维度则区分了对享乐生活的开放度和道德约束程度。然而，霍夫斯泰德的理论有其局限性，只适用于国家层面的文化分析，对于同一国家内的阶级和地区文化差异未做深入探讨。作为商业策略工具，它有助于管理者理解消费者，但精确度受限，需要进一步细化研究，以消费者为中心，进行更精确的战术应用。尽管有...

霍夫斯泰德文化维度理论答：霍夫斯泰德的文化维度理论是由荷兰心理学家吉尔特·霍夫斯泰德提出的，旨在评估不同国家间的文化差异。他认为文化是人们心理上的一种程序，它使人们在特定环境中形成共同的特征，以此来与他人区分。霍夫斯泰德通过研究，将文化差异归纳为六个基本维度。在1967至1973年间，霍夫斯泰德对IBM公司的跨国员工进行了大...

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运用霍夫斯泰德的文化维度理论分析中国文化对中国企业管理活动的...

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急急急~~~~哪位高手来帮我翻译下这个题目？？《从霍夫斯泰德...

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霍夫斯泰德的文化维度出自哪本书?

求霍夫斯泰德文化维度理论中不确定性规避的三个表现的原文表述