第1个回答 2022-12-03
职场中被领导当领导培养的信号有很多，比如经常给你加工作考验你，让你多接触方方面面。另外给你轮岗，平常有各种出差或者什么会议的机会都让你去，让你做不同的工作，而且同时还点拨你。
第2个回答 2022-12-03
长篇大论都没用，说白了简单明了谁都懂，他会让你去管理一些东西，干什么都会带着你就这么简单
第3个回答 2022-12-03
一、领导经常在工作中护着自己
人非 圣 贤 孰能无过，相信大家都听说过这句话，意思是根本不会有不出错的人;相信大家行走职场，都经过这样的事情，当自己在工作中不小心出现失误时，面对同事的小报告，而自己却被领导护着，而且还是在众人面前;领导的这种信号，并不是拿你当心腹那么简单，而是对你有新的要求，或者是即将被提拔，不想你身上出现任何污点，领导自然不希望突发的事情打乱自己的节奏;而且工作出现的各种责任，领导也不会让这种下属背锅，目的是希望下属能够顺利的晋升，接替自己原来的岗位，这也是领导自我保护的一种方式;所以说，大家在工作中得到领导的保护时，就要做好晋升的准备。
二、领导经常帮助自己办私事
在平时的工作中，任何人都无法避免出现麻烦，不管是工作上的麻烦，还是来自生活的麻烦，在得不到解决的情况下，很容易影响到自己的工作;要是领导主动动用自己的人脉和资源，帮助下属解决问题时，这说明领导对下属还是十分看重的;这样的领导对待下属时，一般也会出自真心，大家在遇到这种领导时，一定要懂得珍惜;每个人都有自己的工作，领导也会因为自己的事情忙得不开胶，既然领导愿意花时间帮你解决问题，也说明下属是领导高度重视的对象;只要大家用心配合好领导的工作，在将来的不久都会得到晋升。
三、领导将下属带进自己的圈子
有不少的年轻人，特别的讨厌饭局，尤其是领导在场的酒局，有这种想法的年轻人，一般都缺乏上进心，一点都不明白这种圈子的重要性;领导的圈子都是一些人脉和资源，既然领导选择带上下属，也是希望下属能够快速成长，好在工作上为自己分担;尤其是领导私下里娱乐的圈子，这种活动的含金量更大，里面有很多与领导有一样能力的人;与比自己优秀的人接触的多了，自然自己也会变得优秀;所以说，大家在遇到这种好机会，一定不要错过，这领导在把自己当成接 班 人来培养。