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如何计算各月考核年度总分最高的前三名?
如题所述
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绩效
考核
排名,
如何计算
啊
答:
完成率相对简单,总分50分,定义完成100%算几分就可以了。如算50分,那么完成率就是52分。再定义销售额多少算50分,假设500万算50分,那么也是52分,这样就可以
算出总分
104分。
Excel:
如何
在不改变顺序的情况下
计算
学生的
总分
名次呢?
答:
1、电脑打开Excel表格,要求学生名次。2、输入公式=RANK(A1,A:A)。
3
、输入公式=RANK(A1,A:A)后,按回车键记得
计算
出改学生的名次。4、下拉复制公式,即可批量计算所有学生的名次。
EXCEL
怎么
提取
前三名
的姓名及各科分数
答:
公式一:=index(A:A,match(small(B:B,row(A1)),B:B,))公式二:=OFFSET(B1,MATCH(1,D:D,)-1,)公式三:=VLOOKUP(ROW(A1),IF({1,0},$B$1:$B$4,$A$1:$A$4),2,)这是第一名对应的名字,取前几名...
VFP
如何
查询出 语文成绩
最高前三名
和语文成绩最低
的
三名
答:
select top
3
姓名 from 成绩表 order by 语文成绩 asc select top 3 姓名 from 成绩表 order by 语文成绩 desc
强国成长总积分和
年度
积分是
怎么计算的?
答:
学习强国
年度
积分是不用个人
计算的
,学习强国系统会自动计算并累计个人一年来每一天的积分情况,并在次日7点将积分排名准时体现在学习报表上,通过强国报表,个人的
总分数
,年度分数和在全国的排名及在本单位学习群中的排名一目...
绩效
考核如何
制定
答:
(2)相对
比较
法 相对比较法是对员工进行两两比较,任何两位员工都要进行一次比较。两名员工比较之后,相对较好的员工记“1”,相对较差的员工记“0”。所有的员工相互比较完毕后,将每个人的得分相加,
总分
越高,绩效
考核的
成绩越好。 (3)...
绩效
考核的
方法有哪些
答:
第三步,把每个人各自
考核
项目的序数相加,得出各自的排序
总分数
与名次。 二、强制分配法: (一)强制分配法的含义强制分配法,是按预先规定的比例将被评价者分配到各个绩效类别上的方法。这种方法根据统计学正态分布原理进行,其特点是两边...
评选方案
答:
1)由“优秀团队评定小组”根据候选团队在本
年度的
业绩及综合表现,在讨论后选举表决,团队得分数为当选依据,各部门得分数由高到低依次排列,得分
最高
者最终当选。 2)人力资源部将获奖部门的《优秀团队评定自荐表》和《优秀团队评选互评表...
...
计算
每个班级
前总分
排名前40名 各科及
总分的
平局分,不要一个一个...
答:
大概的意思( 前15名)c2 =RANK.AVG(B2,B2:B21)D2 =RANK(C2,C:C,1)E2 如上图
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