女子离职后被前老板狂扇耳光引热议，法律将如何定性这件事？

Question

如题所述

Answer 1

无论发生什么状况，老板当时的行为比较过激，无论如何都不应该殴打员工，即使离职后，法律应当进行相应的措施，对老板进行惩罚。

Answer 2

这件事情警方已经将该老板处以10天的拘留，员工在上班期间和单位有签订保密协议，并且员工在离职后有权利找其他的工作，只要不涉及商业泄密就可以。