安全规章制度主要包括以下几个方面：
一、安全生产责任制。这是规定企业各级领导、各个部门、全体员工在各自职责范围内对安全生产应负的责任。它要求明确各级人员的职责和权限，确保安全生产工作的有效执行。
二、安全教育培训制度。该制度规定了员工在进入企业前必须接受安全教育培训，以及在生产过程中应定期接受安全再教育。这是提高员工安全意识，确保生产安全的重要措施。安全教育培训的内容包括安全操作规程、应急处理技能等。
三、安全检查和隐患排查制度。企业应定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。安全检查的内容包括设备设施的安全性、工艺流程的合规性等。同时，对检查出的安全隐患要即时整改，确保生产过程中的安全性。
四、事故报告和处理制度。一旦发生事故，企业应按照相关规定及时报告，并进行事故调查处理。该制度旨在通过事故分析，找出事故原因，采取相应措施，防止类似事故再次发生。同时，事故报告和处理也是企业安全管理工作的重要组成部分。
五、安全奖惩制度。该制度通过奖励安全生产中的优秀个人和部门，惩罚违反安全生产规定的行为，以提高员工的安全生产意识和积极性。通过这种正向激励和负向激励相结合的方式，确保安全规章制度的严格执行。
以上就是对安全规章制度的主要内容的解释。这些规章制度共同构成了企业的安全生产管理体系，对于保障企业的生产安全具有至关重要的作用。