第1个回答 2024-06-30
签订三方协议后毁约的技巧包括：首先到单位报到，然后签订劳动合同，并通过法定程序办理辞职手续。三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，它确立了毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业过程中的权利和义务。这个协议对于解决应届毕业生的户籍、档案、保险和公积金等问题至关重要。
如果要在签订三方协议后毁约，可以采取以下步骤：首先到单位报到，然后签订劳动合同，并通过法定程序办理辞职手续。离职可以通过与用人单位协商一致解除劳动合同，或者在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。如果不履行报道义务，将构成违约，需要承担相应的违约责任。
在签订三方协议时，需要注意以下几点：1. 就业协议在毕业生到单位报到并被正式接收后自动终止。2. 填写用人单位名称时，必须与单位有效印章上的名称一致，不得简写或错误填写。3. 外企、合资企业和私企通常设有试用期，试用期长度根据合同期限由1至3个月不等，但试用期不得超过6个月。国家机关、高校和研究所通常设有见习期，通常为一年。试用期和见习期只需选择一项，另一项应划掉。4. 违约金由学生和用人单位协商确定，学生应争取将违约金降至最低。5. 毕业生就业协议中的“备注”部分允许三方自行约定权利和义务，学生可以在此部分明确休假、住房、保险等福利待遇，以备发生纠纷时举证。6. 学生在签订协议时，应严格按照规定步骤进行，确保用人单位填写完毕并盖章后，再到学校就业指导中心鉴证盖章。
以上内容参考了百度百科关于三方协议的说明。