公司给交五险一金不是工资标准的，违法吗？

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第1个回答 2022-05-27

如刚入公司，按基本工资交金，属于合法行为，如次年还是按基本工资交，属于违法行为

第2个回答 2022-05-26

公司不按照实际工资缴纳五险一金是违法的。本回答被网友采纳

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企业为员工按最低基数缴纳社保违法吗答：社保按最低基数交违法。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构...

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工资扣完社保就没了违法吗?答：一、工资扣完社保就没了违法吗?扣完社保之后，工资没有达到最低工资标准的，是属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动和社会保障部令(第21号)　最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作...

公司每个月的公积金只按最低工资缴纳,这样做合理吗?答：如果公司没有依法足额为你缴纳五险一金，缴费基数打了折扣，你又是普通员工，通常你去谈也是白谈，不仅达不到目的，而且还可能适得其反，不会有好果子吃，反惹一身骚，甚至后果很严重。还不如骑驴找驴，然后果断跳槽。可在跳槽离职时协商社保基数补差，单位不答应，再依法维权。公司按什么标准确定员工...

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