目前拉勾网、赶集网等网站已推出面试评价服务,而而boss直聘、智联、前程无忧、大街等这些招聘网站目前都还没推出相应的面试评价服务,对于求职者而言,无法了解企业的真实情况。比如,这个企业是做什么的,经营范围怎么样,它有什么失信信息,企业员工、合作伙伴对他的评价如何?求职者还会关心下面问题:1.企业待遇欺骗。 例如:有些企业欺负应届毕业生,把该有的待遇隐瞒。承诺季度、半年调薪的,以各种理由推卸。 2.招聘岗位欺骗。 例如:有些企业以招聘助理、人事、管理培训生等职位来忽悠求职者,入职后却让人去跑销售、做业务等等。更有甚者,在多次反映后,还是以“需要基层历练,各岗位都要有所认识”等等理由来搪塞。 3.工作时间欺骗。 例如:企业承诺的朝九晚五往往伴随着不平等的“灵活”条款,比如完成领导交付的其他事情等等,导致无限期的恶意加班。 4.培训机会、福利待遇欺骗。 例如:面试时承诺的会有专人培训,帮助成长,入职后发现是散养,三年五载还是那样。入职前承诺的聚会、美食、旅游,入职后认真读了公司文化手册,发现有个很好的限定条件:“不定期”的有聚会、美食、旅游等。 5.虚假招聘。 例如:有些企业为了做营销,毫无节操的虚设一些岗位,比如20万年薪找鉴黄师,百万年薪找旅游体验师等等。