社保断缴之后，无论是养老保险也好，还是医疗保险也罢，都不会清零、注销和作废，所以，在停缴几年后续交是可以的。
不过需要注意的是，工伤保险、生育保险和失业保险因为在停交后会取消账户，所以，停交后补缴是没有意义的。但是如果员工找到了新的工作，工伤保险、生育保险和失业保险等可以重新办理，彼时员工的个人权益将重新被保护。
社保停了几年，补交工伤保险和失业保险等没有意义
员工办理了离职手续后，原有企业和员工签订的劳动合同作废，工伤保险、失业保险和生育保险等也将同期作废。生育保险、工伤保险被作废和取消不难理解，需要注意的是失业保险的情况。
国家相关规定指出，如果员工失业是自身原因造成的，将不能领取失业保险赔偿。但是如果失业不是个人原因导致的，同时员工的失业保险缴费年限已超过了一年，员工是可以领取失业金的，此外，待业期间的基本医疗保险费用由国家代交。
养老保险停交了几年，在找到新单位后可以续交
养老保险是可以中途停交和断交的，只要员工累计缴费养老保险的年限达到15年，便可以在退休后领取养老金。从公司离职后，员工的社保就停了。几年后，员工找到了新的工作，公司是正式单位，有五险一金，养老保险的累计缴费年限将持续增加。
需要注意的是，如果员工在养老保险断交期间，没有办理失业手续的话，将按照欠费处理，欠费是需要个人补交的。员工可及时到社保局办理养老保险停交手续，这样就不会有欠费了。
医疗保险停交了几年，个人续交需满足规定年限才能报销
医疗保险和养老保险不同，只要参保人停止缴纳费用，次月起便不能享受医保待遇，即不能报销诊疗费和住院费用等。但是，只要参保人在三个月时间内续上费用，便可以在次月起享受正常的医保待遇。
医疗保险的累计缴费年限不会清零，如果中途停交的话，只会导致连续缴费年限清零。员工医疗保险停交几年后，想要继续享受医保待遇，必须确保连续缴费年限满足当地的规定（一般为六个月），否则将不能报销相关费用。
企业停止缴纳社保，几年后个人补交也是可以的
有些员工在离开企业之后，并没有找到理想的工作，其中一些人开始干个体。这些人社保断交几年后，想要自费缴纳社保是被允许的。他们如果觉得城镇职工社保费用标准较高的话，还可将其转为灵活就业社保和城镇居民社保等，以减轻经济负担。
需要注意的是，如果企业所在地不是员工个人户口所在地的话，个人想要缴纳社保必须挂靠在第三方服务公司上进行缴费。如果员工是本地人的话，按照社保规定和参保类型缴费即可。
社保断交几年之后是可以续交的，而医疗保险不用补交，但是在停交后将无法享受医保待遇。大家可根据实际情况，选择到底要不要续交。