第1个回答 2022-06-07
上午老板开会，点名批评了几个擅自翘班不请假的员工，听的我心惊肉跳，我昨天上午翘班的事，不知道走漏了风声没有。
最近厂里赶货，老板通知各个部门领导，嘱咐手下人不许无故请假乱翘班。可总有那么几个人不服从领导指挥，私自翘班。
这件事恰巧被老板发现了，上午便招开了紧急会议，严厉批评了那几个人。
我昨天上午也翘班了，不知道老板发现了没有。我从老板开会开始，心就扑通扑通的跳，可直到会议结束了，也没听见老板提及我翘班的事，看来，我的担心是多余的。
可刚回到岗位没多久，老板就叫人传话，让我去办公室一趟。
我心想，这下完了，老板还是没有放过我。
我忐忑不安的去了办公室，我们部门的领导也在，莫非是他告的密，真是知人知面不知心。
没等我开口，就听见老板对我说：最近辛苦了。
我赶紧搭话：没事，没事，不辛苦，我应该的。
老板示意我坐下，看样子不是要批斗我，不知道老板这葫芦里卖的什么药。
老板：我刚才跟你们主任商量了一下，最近咱们后整理部门，时间紧，任务重，需要给他找个帮手，协助他抓质量这一块。通过我们俩商量，一致认为你比较合适，今后，你就多费点心，质量上多上点心。
我悬着的心终于放下了，叫我来不是挨批的，是委托我重任。
质量这一块，我肯定上心，我也一定协助领导，积极配合领导工作安排。见没有批斗我，我赶紧表了态。
原来是虚惊一场。
紧接着老板又在我们部门，把我协助领导抓质量的是，用开会的方式，通知了大家。
过后，我偷偷的问我们部门领导，老板知不知道我翘班的事，部门领导说：我没跟老板打小报告。平时工作看人品，你一向不爱翘班，昨天上午你肯定有非翘班不可你理由。
领导还真是了解我，这些还是和我平时工作的态度分不开的。
我这个人对待工作一向认真，而且时间观念强，工作时间从来不迟到早退。不像有的人，总想占厂里便宜，有事早走一会儿，还冠冕堂皇的说，怕耽误了工作。
其实她明明知道，领导记考勤时，不超过一小时不扣钱。这些我还是后来听说的，但我还是坚持不迟到不早退。
细节看人品。
我们部门中，我是属于动手不动嘴的那种，说白了，我不喜欢指手画脚。在我能力范围的事，我会主动去做。
不像有的人，自己不会做，指手画脸指使别人去做，干好了，功劳是她的，干不好，责任全是别人的。
古人云：“好马出在腿上，好人出在嘴上。”我认为这句话不完全对。
虽然一个人一生的成败得失全凭她会说话说话上面，当然话说的恰倒好处能说会道，是得民心，顺民意的关键，也是家庭和睦、事业有成的前提。
但是，在现实生活中，大家需要的是干实事的人，光说不练那是嘴把式，如果大家都光说不练，那工作谁来做？
朋友们，你们身边有没有光说不练这种人？这种人有没有得到老板器重？