第1个回答 2022-06-07
上午老板开会,点名批评了几个擅自翘班不请假的员工,听的我心惊肉跳,我昨天上午翘班的事,不知道走漏了风声没有。
最近厂里赶货,老板通知各个部门领导,嘱咐手下人不许无故请假乱翘班。可总有那么几个人不服从领导指挥,私自翘班。
这件事恰巧被老板发现了,上午便招开了紧急会议,严厉批评了那几个人。
我昨天上午也翘班了,不知道老板发现了没有。我从老板开会开始,心就扑通扑通的跳,可直到会议结束了,也没听见老板提及我翘班的事,看来,我的担心是多余的。
可刚回到岗位没多久,老板就叫人传话,让我去办公室一趟。
我心想,这下完了,老板还是没有放过我。
我忐忑不安的去了办公室,我们部门的领导也在,莫非是他告的密,真是知人知面不知心。
没等我开口,就听见老板对我说:最近辛苦了。
我赶紧搭话:没事,没事,不辛苦,我应该的。
老板示意我坐下,看样子不是要批斗我,不知道老板这葫芦里卖的什么药。
老板:我刚才跟你们主任商量了一下,最近咱们后整理部门,时间紧,任务重,需要给他找个帮手,协助他抓质量这一块。通过我们俩商量,一致认为你比较合适,今后,你就多费点心,质量上多上点心。
我悬着的心终于放下了,叫我来不是挨批的,是委托我重任。
质量这一块,我肯定上心,我也一定协助领导,积极配合领导工作安排。见没有批斗我,我赶紧表了态。
原来是虚惊一场。
紧接着老板又在我们部门,把我协助领导抓质量的是,用开会的方式,通知了大家。
过后,我偷偷的问我们部门领导,老板知不知道我翘班的事,部门领导说:我没跟老板打小报告。平时工作看人品,你一向不爱翘班,昨天上午你肯定有非翘班不可你理由。
领导还真是了解我,这些还是和我平时工作的态度分不开的。
我这个人对待工作一向认真,而且时间观念强,工作时间从来不迟到早退。不像有的人,总想占厂里便宜,有事早走一会儿,还冠冕堂皇的说,怕耽误了工作。
其实她明明知道,领导记考勤时,不超过一小时不扣钱。这些我还是后来听说的,但我还是坚持不迟到不早退。
细节看人品。
我们部门中,我是属于动手不动嘴的那种,说白了,我不喜欢指手画脚。在我能力范围的事,我会主动去做。
不像有的人,自己不会做,指手画脸指使别人去做,干好了,功劳是她的,干不好,责任全是别人的。
古人云:“好马出在腿上,好人出在嘴上。”我认为这句话不完全对。
虽然一个人一生的成败得失全凭她会说话说话上面,当然话说的恰倒好处能说会道,是得民心,顺民意的关键,也是家庭和睦、事业有成的前提。
但是,在现实生活中,大家需要的是干实事的人,光说不练那是嘴把式,如果大家都光说不练,那工作谁来做?
朋友们,你们身边有没有光说不练这种人?这种人有没有得到老板器重?