在做好本职工作的同时,如何才能具备超出自己当前职位的能力?

如题所述

第1个回答  2019-09-19
在做好本职工作的同时,要想具备超出自己当前职位的能力,可以从以下几个方面入手:
一是加强对相关岗位基本知识和基本信息的学习和研究,扩大知识面,然后与自己本职工作的知识和信息相关联,从而形成比较完整的系统,为具备超出当前职位的能力打好基础。
二是多观察、多参与相关岗位的工作,从中了解并逐渐掌握相关岗位的工作特点和规律,使自己对整个工作系统的运行做到“心中有数”。
三是在学习、观察、参与中多向行家里手请教,并及时地做好记录,加以总结,纵横联系,左右比较,权衡轻重,提高自己的系统谋划能力和操作掌控能力。
第2个回答  2019-09-19

你可以向公司前辈学习,提高自己的能力,这将使你在业余时间快速提高自己的能力,为你未来的发展打下良好的基础。在职场上,从来没有白走的路,有些人在职场上混了几年,虽然他没有取得一定的成绩,但他的一些职场经验却很值得你借鉴和学习;还有一些人已经工作了几年,在专业技能方面已经取得了很高的成就,在这种情况下,如果你有一个良好的人脉关系,你可以从他们身上学到很多。

在你的业余时间,通过与职场老手更多的沟通和交流,一方面可以提高你的专业技能和专业知识,让你在未来的工作中避免很多的坑;当然,有些人认为这些职场老手非常精明,做事非常有计算,这些都是我们所有人都必须面对的问题。

另一方面,通过与这些前辈交流,你们可以彼此更接近,这将使你在未来更容易与他们一起工作。以便之后的工作中你有更多的事情要做的时候,你可以做得更好。在工作场所,有些人不能与那些老人工作,主要的原因是,,他们担心自己的能力不够,他们认为和那些有经验交流会让自己感觉有点自卑。

不管我们在哪家公司工作,也不管我们工作多久。因此,无论何时我们向他人伸出援手,做更多的总结,更多地思考工作场所的规则和工作方式。随着时间的推移,我们会逐渐学习到一些超越自己当前岗位的能力,从而是自己变得更加优秀。大家下午好!不知不觉又一年将要过去了,从开始在少工委学习到后来正式在文印室工作,感受很多,也学习到了很多知识,再此首先感谢一下一直以来对我耐心帮助和关心的所有同事和领导!在文印室工作以来,按时按量完成团所有部室交待的材料和文件的录入、复印以及简单的校对等工作,保证打印材料准确、整洁、清晰,符合材料的规格。在文字排版上我尽量设计的美观些,让人一眼看上去就很舒服、很满意。对这点。我也在不断提高,努力做到让打印出来的文件或资料(material)更便于大家使用。在文字录入的同时,也能认真执行保密制度,文字材料的底稿能妥善保管,印后能及时把作废的底稿销毁,不泄露保密材料及文件的内容。大部分校对过的废、旧材料和文件的纸张,也都能够妥善处理。在复印方面,能够坚持按照文稿审批制度,未经领导审批或国家规定不准传抄的非法印刷品,一律不得打印复制。在这一点上,要感谢各位同事的配合,才使得我一直做的很好。为了明确文印室里的办公耗材使用情况,我特地制作了“文印登记簿”,对复印和油印超出一定

第3个回答  2020-01-13
可以通过自己的努力,以及各方面的约束自己来完成,有自己的目标。
一、永保热诚,全心投入工作
对工作一直保持热诚,在职场上展现活力和企图心,甚至在团体里能激起同事、下属工作斗志的人,是企业最想留住或网罗的对象。
要让老板认为你总是全心投入工作,不计较多做一些事,更且是自动自发多做一点,而不是每天上班、下班,只把份内工作做好。
如果计较的话,你无法接触其他层面的事,也就无法让自己提升成多职能的人,未来很难向上发展。
二、发展多职能力
只拥有一种专业能力已经过时,现在职场需要“七十二变”的孙悟空。
过去认为,只要不断精进自己的核心专业能力,就能牢牢捧住饭碗,但现在这种想法可能让你在职场上升迁受阻,甚至被淘汰出局。要在竞争激烈的职场上求生存,捧牢饭碗,需要积极让自己成为“多职能”人才,增加不同职务上的历练。
三、培养领导能力
领导能力好,不仅可抱牢工作,也助你在职场更上一层楼。领导能力分为两方面,一方面是对内整合公司的人力资源,适才适所,安置每个下属在最适合他的职位,整合团队一起达成公司订定的目标;另一方面则是对外整合客户的能力,和客户建立良好关系,为公司创造最大利益。
如果是一直担任专业职,或目前没有管理经验,可以先争取担任大型专案负责人,练习整合资源、内外及跨部门沟通协调等等能力。
四、确实的执行力
订出一个好策略固然重要,但是光有策略不够,更重要是能执行出成效。执行力好的人能将策略马上赴诸执行,并且过程中不断追踪确认,如果发现偏离了企业订定的目标,就尽快调整修正执行内容,以避免离目标愈来愈远,浪费公司资源。
五、良好的沟通能力
不论什么职务和职位,都需要良好的沟通能力,而且藉由沟通表达,提高你在职场的能见度,让你的工作能力和绩效容易被主管和其他人看见。
沟通能力的重要性绝不亚于其他专业能力,尤其关系升迁机会。不论开会、参与讨论、和主管面谈或与外面的客户接触,都是锻炼及表现沟通能力的好机会。
不二法门是,事前就主题充分准备,最好事先练习说几次,就不会一下子不晓得怎么开口,或说得条理不清,让人听不出重点。
六、持续不断学习
所有企业领导人都会认同,优秀人才必备的条件之一,就是拥有不断学习的能力。尤其大环境不停变动,现有知识很快就不足以应付明日的工作挑战,所以,不断重新学习绝对是必要的。
此外,快速学习,并立即运用在工作上也很重要,具备这样能力的人,最受企业青睐,专家观察认为。
七、用老板的脑袋思考
安度裁员潮,甚至还能取得升迁机会,你必须用老板的脑袋思考,换句话说,你不只顾好手上工作,还要思考更深、更广、更周全。
不论你现在处于哪个位阶,试着站在比现在职位至少高一层的位子思考工作。这样做尤其能帮你判断手上工作的优先顺序,例如你是不是花最多力气和时间在做老板、主管认为最重要的事。
如果你总是花最大力气做老板认为比较不重要的事,那工作绩效铁定不会好。
最后,乐观的态度及正向思考,让你遭遇困境时,很快能翻身再起。
第4个回答  2019-09-19
没有点野心就没有动力。不想当元帅的士兵,不是好士兵。在职场上,不应该满足于自己的现状。要提升自己,完善自己。机会总是为着那些预备好的人。
所以,在做好本职工作的同时,要多学习,多交流,多观察,多向老同事请教。
不妨做一个换位思考。如果你是老板,如果你是顶级上司,你需要什么样的人才?你需要什么样的下属,你需要什么样的中层干部?你需要什么样的技术人员?你要从这些父母发展自己。另外,你要看你所在的公司。你所在的企业。有哪一方面的缺陷?短板?在管理方面的缺陷,在技术方面的缺陷。这就是你的突破口。这就是你提升的机会。要在这些方面学习,在这些方面提升自己。有了机会,你要去把自己所学的展示出来。这样就能得到上级赏识的。
第5个回答  2019-09-19
首先,要保持讲政治顾大局的清醒头脑。

从事任何一项工作,想问题、办事情、作决策,最关键的就是讲政治、守纪律、顾大局。在工作中,要进一步坚持正确的政治立场、方向和观点,增强政治敏锐性和鉴别力,始终做到立场坚定、旗帜鲜明。要坚决维护和切实遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律;要牢固树立大局意识、全局观念,自觉把工作放在科学发展的大局来把握。

其次,要保持学以致用的优良学风。

学习是一个人增长才干、提高素质的必由之路,是做好各项工作的重要基础。不管是领导干部,还是一般干部,都必须以更加积极的态度、更加紧迫的使命感,去努力学习,去深入思考,坚持不懈地提高自己的综合素质和工作能力。自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本。

第三,要保持奋发有为的精神状态。

有什么样的精神状态,就有什么样的工作水平。有什么样的工作思路,就有什么样的工作成效。当前,随着国情和世情的深刻变化,作为一名干部,只有树立强烈的事业心和责任感,保持奋发有为的精神状态,才能共同完成发展的重任。

第四,要保持求真务实的工作作风。

职责面前,态度决定一切。履职之道,贵在实干。始终坚持不拒绝、不妥协、不推诿和不懈怠的工作原则。所谓不拒绝,只要群众提出的要求是合理的,是政策规定允许的,绝不能拒绝。有条件的立即办,没有条件的,创造条件去办。

第五,要保持清正廉洁的自律意识。

党的纪律是每个党员干部的行为准则,必须严格执行并带头遵守。细节决定成败,小节决定荣辱。在工作中,要时刻保持清醒的头脑,时刻算好“经济账”、“政治账”、“名誉账”、“亲情账”和“健康账”;要时时处处对自己从严要求,从小事、小节、小处做起;要注重培养健康向上的生活情趣,坚守做人做事准则,坚守道德底线。

“业精于勤而荒于嬉,行成于思而毁于随”。认真做好“五个保持”,努力提升自身素质,切实履行好岗位职责。
相似回答