第1个回答 2024-05-29
1. 如果领导对下属动手动脚，这是不可接受的行为，应立即采取措施予以处理。
2. 直接拒绝：下属应勇敢地拒绝这种不当行为，并明确表示自己的不适和反对立场。
3. 寻求帮助：下属可以向上级领导或其他相关部门报告此事，寻求支持与保护。
4. 提起申诉：如果领导的行为严重侵犯了下属的权益，下属可以通过正式渠道提起申诉。
5. 法律途径：如果领导的行为构成违法或犯罪行为，下属应考虑通过法律途径解决。
6. 心理咨询：如果下属因此遭受心理创伤，应寻求专业的心理咨询服务以缓解压力和伤害。
总之，领导对下属动手动脚的行为是不道德的，也是违法的。下属应勇敢维护自己的权益，同时，企业也应完善相关制度和机制，防止并处理此类事件。详情