国企单位为什么中秋节不发月饼,那不是职工福利吗

如题所述

第1个回答  2022-09-29

中央纪委监察部召开落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作座谈会。中央纪委副书记、监察部部长黄树贤在会上强调,要紧紧盯住中秋、国庆两个节点,强化监督执纪问责,深入推进纠正“四风”工作。会上明确提出,要紧盯“两节”期间公款送月饼节礼、违规公款吃喝、公款旅游、违规发放津贴福利等问题,坚决予以纠正处理。

中秋节是法定节日。按照全国总工会的相关规定,基层工会中秋节可以向全体会员发放节日慰问品。“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯和职工群众必需的一些食品和生活用品(含简装粽子、月饼及普通年货)等。逢年过节发放少量慰问品除遵守前述发放原则规定外,还应遵守以下规定:

①总量控制。总金额须控制在基层工会当年经费收入总额的30%以内,且不得超过当年留成拨缴经费收入,最高人均不超过1000元。

②形式限定。慰问形式为实物。

③对象限定。慰问对象为全体工会会员。

扩展资料

2015年2月份,海南省总工会正式公布《关于落实<中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知>的若干意见》(以下简称《意见》),明确基层工会组织在春节、元旦等7个国家法定节日可向全体工会会员发放人均总价值不超过1000元的少量慰问品。

但慰问品限定为简装粽子、月饼及普通年货和生活用品等实物。除了节日慰问品的发放,《意见》还对基层工会组织会员看电影、春游,对过生日的会员进行 慰问等福利的发放标准和原则都进行了明确规定。

参考值资料来源:人民网-这个中秋部分机关、企事业单位依然是"零福利"

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