建筑项目部发的床上用品在离职时能拿走吗?

如题所述

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第1个回答 2014-08-21

应该属于公司财物，应该退给公司。
不过一般公司都不回收吧。。。。本回答被网友采纳

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员工离职床上用品费用能扣除?答：员工离职之后，床上用品费用当然是不能可靠的，或者他不会再执行你公司的工作职务所产生的费用，所以说你不能够扣除的。

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发放给员工的生活用品如床上用品等但是员工离职也需要收回来该怎么...答：1.发放给员工的生活用品如床上用品等，其分录借：应付职工薪酬-职工福利贷：现金\银行存款 2.员工离职收回时不需要做凭证处理，公司办公室负责这方面工作人员把物品核对就是.

劳保用品离职时能扣款吗答：法律分析：用人单位不仅具有为相关岗位职工提供劳动防护用品的法定义务，而且所需费用必须从其“专项经费”中开支，不得要求职工个人负担。公司将所需费用从你的经济补偿金中扣除，明显属于转嫁责任。公司内部规定违反了上述法律规定，因此无效。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为...

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公司发给员工的劳保用品,在员工离职时扣款,违法吗?答：违法你可以申诉劳动合同法规定公司需提供给劳动者相应的劳动保护、劳动条件和职业危害防护；这是公司的义务与责任不能够收取费用

你觉得同事离职拿走所有的办公用品合适吗?答：不合适，因为办公室的办公用品是公司在每一个员工在职的时候分发的，但是都已经离开了，没有必要贪图这一点点小便宜，把他带走吧，除非说是有一些办公用品上，就是你已经使用了或者是有你存在的一些东西，你可以选择带走，但是更多上这是属于公司的财产。

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