公司未与员工签订任何合同，给员工添加职责范围外的工作。由于员工的失误造成公司损失，需要谁来赔钱

Question

如题所述

Answer 1

未与员工签订合同公司应当承担责任，员工因工作失误给公司造成的损失原则上应当予以赔偿，但如果公司未对员工进行岗位培训，因此造成的损失公司也要承担责任。

Answer 2

1、领导额外临时分配任务和布置工作也是很正常的；
2、如果领导给你分配的工作有很大的技术要求，你可以提出自己的想法，如果领导坚持的话，出了问题由单位承担责任；
3、按照劳动合同法的要求，每个员工的岗位都是有明确的，一般情况不得随意调整岗位。