劳动部门鉴定为十级工伤,现在公司以资料不齐为由说没办法交到社保局,迟迟不赔偿怎么办

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第1个回答 2015-07-01

一年内到当地劳动仲裁委员会申请仲裁

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工伤十级,公司不给交社保怎么办?答：用人单位拒不赔偿的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。3.因用人单位没有缴纳社会保险，申请劳动仲裁是可以同时以未缴纳社会保险为由解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一...

工伤赔偿,老板没有买保险,一直拖着,怎么办,我是鉴定工伤十级,可是到社...答：工伤职工应当及时申请劳动争议仲裁。工伤职工鉴定为七级伤残，用人单位以前缴纳过工伤保险费，但工伤职工遭受事故伤害时以及现在并未缴纳工伤保险费，应当由用人单位按照法律法规的规定，支付工伤保险待遇。用人单位对支付工伤职工工伤保险待遇一拖再拖的，工伤职工应当及时申请劳动争议仲裁，防止拖过劳动争议仲裁时...

我六月三号伤残鉴定书下来,可到现在工伤陪偿金还没到,工司说保险工司...答：一、找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿，如果公司有为其缴纳工伤保险，则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金，剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担；如果公司没有为其缴纳社保，则所需要的费用应当全部由公司自己承担；二、法律依据《工伤保险条例》三十五条职工因工...

工伤认定下来了,劳动能力鉴定也下来了,但是公司不想赔偿,该怎么办答：参加社会保险的职工发生工伤事故，如果职工在发生事故后不辞职，那么大多数的赔偿都由劳动局出，比如一次性伤残补助金，医药费等。但是如果职工辞职，则单位还要负担一次性就业补助金和一次性医疗补助金，这才是赔偿的主要方面，而且额度比较高。所以一般单位在员工不想继续干的时候，不同意工伤认定。对已...

工伤鉴定为十级公司不去社保办理一次性伤残补助金,劳动仲裁要不要辞职...答：员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。

我在单位工作时受伤,可单位不给报工伤怎么办?答：可以先不委托律师，记得保存证据，记得一定在受伤一年内去申请。用人单位申报的话，必须是在伤害发生一个月之内向政府单位申报，然后在指定医院鉴定是否可认定为工伤，接着是鉴定工伤等级，然后就是赔偿了。如果单位没有申报，或者是来不及申报，那么就由个人主动申报，这个申报期限是一年。然后的流程是一样...

我现在工伤鉴定结果出来了,鉴定结果为十级,请问多久能拿到赔偿款,应该...答：到劳动局（也有可能在政务中心）工伤保险赔偿窗口提交申请，被受理后回家等待，一个星期后可以到账。根据《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月...

...只买了意外险。员工本身未见保险合同。现在工伤鉴定是十级...答：由企业或者职工个人到人社局申报工伤。个人申请有一年期限的。企业拖不过去的。另外，职工可要求企业参加五项社会保险。意外险与你个人基本关系不太大的。

你好,我在盛泽上班工伤十级,现在老板把材料交到保险公司了,现在过去一...答：第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇...

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