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公务员和事业编人员每月扣发600元做考核合适吗?
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第1个回答 2021-03-27
什么叫做合适?被扣发人肯定觉得不合适,制定政策的人肯定觉得合适。你要是问社会上老百姓,估计很多人会说就该直接不发。
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我想知道
事业
单位和
公务员
的不同之处,有人能给我做一个详细的解答...
答:
但是总体来讲,
公务员
是要优越一些的,因为公务员是行政编制,财政拨款,而事业单位是
事业编制
。当然,相比于普通的企业,这二者的作息时间,福利待遇,业余生活都是稍优越的。1.公务员是行政编制,财政全额拨款。事业编制分三种,财政全额拨款,差额拨款,自收自支。经费来源不同。2.升迁不同。公务员除了熬年头,即工龄长薪级工...
在
事业
单位,没有“
编制
”是怎样的一种体验?
答:
我所在城市,一般而言刚入职
事业
单位的在编
人员每月
到手工资是2300-2800左右,年底还有500-
600
/月的绩效
考核
工资,而一般临聘人员工资会根据其工龄、学历等安排在2800-3300左右,包括了五险个人部分,到手工资不会相差多少。但是在编职工有降温费、烤火费、电话费、岗位津贴等津补贴加年底奖励性工资,津补贴大概在5000左右,...
事业编
警察和
公务员
警察区别?
答:
1、工资待遇不同:进入行政编制的意味着你是国家
公务员
,如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇,如医疗、晋级等;事业编制是事业单位编制的总称,像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。2、级别规定不同:行政编制
和事业编制
最大的...
事业
单位政府奖励性绩效会
发吗
答:
比如,全市
公务员
平均
考核
绩效奖是25,000元,该
事业
单位有工作
人员
10人,则该事业单位考核绩效奖总额为25万元。分配方式则由事业单位自行制定,报上级主管部门审批。 目前分配方式大概有三种: 1.平均分配。这种方式最为简单,无论职务、职称高低,所有人都是一样的。 2.按照工资多少比例分配。这样...
事业编
绩效工资一般能拿多少
答:
根据目前已经发放绩效奖金的
事业编
同学透露,多地的发放标准都是参照
公务员
标准来执行,比如:管理九级参照科员标准,每月发放基础绩效1500元 ,专技10级参照三级主任科员,但略低于三级主任科员标准,每月发放1740元。2.发放标准和当地人均绩效表彰锚定。此次事业单位工作
人员
绩效奖金发放标准的前提就是当地公务员的...
考上
编制
是一种怎样的体验?
答:
除了工资之外,半年度和年终会发绩效,一年总绩效36000,
事业
单位另外还有7000多的考核绩效(其实就是从我们工资中扣除30%来做考核,本来每个月工资应该是3900,
每个月扣除600做考核
),然后还有个第十三个月工资,发的是基本上工资,所以很低,2000多元。 到手待遇基本上就是这些了,福利还有一点工会那边的,就是节假日发点礼...
事业编制
和
公务员编制
有哪些区别?
视频时间 00:35
公务员和事业
单位哪一个比较好,哪个好考,哪个工资高?
答:
公务员
参照公务员法进行
考核
选拔,不签劳动合同。而
事业编制
走的是职称,晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工,岗位一般分为管理岗和技术岗,需与用人单位签订劳动合同。简单地说,公务员都拥有干部身份,而
事业人员
名义上是国家干部,实际还是工人身份;公务员工作更加稳定,而在事业单位工作则与在企业工作...
事业
单位绩效工资和级别有关系
吗?
答:
例如:专技九级的绩效工资是2267元,就比副科
公务员
的2015元要高250多元。如果是是专技九级的
人员
晋升到了专技八级岗位的话,就可以拿到比正科公务员还要高的绩效工资(规范津贴补贴)。当然,
事业
单位的绩效工资按月发的只是基础性绩效工资部分,由于核定总量时是按级别进行核定的。一般在按月发给个人时也就...
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