被迫离职通知书能离职之后再写么

Question

如题所述

Answer 1

要具体情况具体分析。
如果是公司触犯了劳动法，危害了劳动者权益，应当先和公司协商，如果得到应有的赔偿可以协商解决，此时也不一定需要离职通知书。如果不能协商解决，可以投诉或者申请仲裁，何时需要离职通知书合适交即可。