我们经常说“听话要听音”，面试时当然也不例外。面试官在跟求职者交谈的时候，总是会使用委婉的话语来暗示一些信息。那么面试官的这些话，你是否听懂了呢？
遇到面试官说出这些话，说明你99%要被录用了！
第一、面试官主动介绍未来的团队情况和工作岗位
当面试官很热情的介绍公司的相关情况及团队情况时，说明对你已经比较满意，希望你能提早多了解一下公司的情况。向你介绍公司的岗位和同事情况的话，那就是更加的有戏了，这也是间接的向你表达希望你入职的信息。
第二、面试官主动说出后续相关办理流程
面试官主动介绍公司后续还有哪些面试入职的程序，比如在哪里进行体检，需要提前开具离职证明之类，让应聘者大致心里有个数，如果说了这些即便不明说也应该知道通过面试了。
第三、面试官主动说公司最快的到岗时间
通常面试最后，面试官都会对有意向的候选人咨询到岗日期，这就可能是因为有空缺或者着急进行工作交接，因此希望候选人尽快到岗，那这就是基本符合入职要求了。
面试官说这些话，你准没戏！
第一、领导出差，回来再说
领导出差，那你干嘛还叫人家过来面试，如果中意的话，是否也要领导回来点头同意才行，那这样还能找到啥人才。一想到这点求职者就该明白，面试官是在变相的拒绝你。
第二、我再和领导商量一下
明明只要HR和岗位负责人来面试就OK的，面试完却说：我要和领导商量一下，如果录用会在一周内给你答复。刚出来的应届生肯定是对此类回答抱有希望，而对于职场老油条的我们早已醒悟，那样的说法只是一个借口，根本没啥领导。
第三、没问你对薪资的要求
如果你是企业中意的人才，面试结尾前一定会问一下你要求的薪资，即便高了谈不拢，都还会跟说一下我们会争取给你一个合理的价位。所以，那些没问薪资的求职者就不是企业中意的人才哦，那就说明不会有下文了。
第四、回去等通知吧
如果想招你的话，肯定会立马跟你确认上班时间，而这句话明显是没有要招你的意思，而是给你一个委婉的回绝。
在面试中，面试官这些话中有话，你一定要听懂，听懂才能做出应对！
第一、如果换你到别的岗位，你愿意吗
可能说明所应聘岗位已经招到合适的人才，但面试官对你的兴趣不减，很希望你的加入，这时，求职者认为这是一家不错的公司，对新的岗位又有一定的把握，薪资福利都可以接受，不妨考虑一下。
第二、你什么时候能够到岗
在面试的时候，双方谈得都很愉快，可当HR问到“你什么时候能够到岗”时，如果求职者犹豫了，是因为求职者没有听出面试官话中话，还不知道自己能否得到这份工作。所以就没有给HR一个确切的时间。结果可想而知，失去了这份工作的机会。
第三、当面试官给你建议时
面试官的这一建议很可能是暗示求职者应聘目前的岗位有些屈才或者说能力不足。如果求职者是经过深思熟虑的降薪跳槽或者相对于应聘公司背景深厚，那么接下来的沟通中求职者需要给面试官吃下“定心丸”，说明自己选择这份工作的原因，由此解除面试官对求职者不稳定性的担忧。
第四、面试官问，来的路上还顺利吗？
这个问题并不是简单的寒暄那么简单，面试官可以通过这个问题，来分析你的上班成本。有经验的HR还能根据你的回答，看你现在的生活质量和经济状况，以此来分析更多你与意向职位的匹配度。所以实事求是，如果路程真的远，你面试的又是普通职位，起码表现出诚意，至少要说愿意随公司地理位置租房。
面试，是我们每个职场人的必备基本功，所以我们一定要听懂面试官在面试中跟你说的这些话，有可能是决定你是否能得到offer。