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行政,人事这两个职位,大部分公司是不是招的全是女性?
行政,人事这两个职位,大部分公司是否招的全是女性?
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第1个回答 2009-08-21
这个要根据公司情况而定,只是人事需要做事细心的,所以女性相对比男性多,行政在后勤、执行、消防、安全等方面份量重,大多数为男性。
第2个回答 2009-08-13
不是吧,人事好像不分男女,公关不是还有男的吗本回答被提问者采纳
相似回答
行政,人事这两个职位,大部分公司是否招的全是女性?
答:
老大一般是男的,其他的接待性的是女性
,后勤服务性的是男的,
为什么很多
公司的人事
部门,都是些年轻漂亮
的女性
呢?
答:
第四,人力资源工作,尤其是私企
企业,
合适分配关联工作人员。人力资源部有点儿权力,不用加班加点,褔利不错,有脸面(他人不尊重你,但也不会惹恼你),许多
职位,全是
上级领导问好的走后门,妻子、夫人、闺女、儿媳妇,干其他不容易,别的工作中不乐意,人力资源工作好像是本人就能做,总之不用动脑筋...
为什么有些
公司的人事都是
年轻漂亮的女生,而
不是
阅人无数的职场...
答:
一般人事经理
,人事
专员
女性
偏多,这一般来说,属于
公司
里人力资源方面的基础性、事务性的
岗位,
经常做着简单的事务性、
行政
性的工作,例如人员招聘和培训方面。人事工作需要细心、耐心,具有亲和力和洞察力,这些岗位需要的特征要素,更适合女性。关于人员招聘和公司培训,需要经常出差,进行对外招聘,抛头露...
为什么
公司的人事
多是年轻漂亮的女生,而非阅人无数的职场老人?
答:
事实上并不是所有的人事都是年轻漂亮的女生
,也有些企业的人事真的是阅人无数的职场老人,但是后者却没有我们想象中的优势。阅人无数的职场老人资历颇深,对职场上的各种人早已看得足够透彻,看似更接近“伯乐”这个角色。职场老人从事人事工作,形象气质上相对于年轻漂亮的女生稍逊一筹,但多数人难免...
"为什么有些
公司的人事都是
年轻漂亮的女生, 而
不是
阅人无数的职场老人...
答:
那是
公司的
形象,如果是个老人,那不会让求职者觉得你公司很强大,连
人事都是
个能手;反而让人觉得你公司连基本的人事都
不招,
用个职场老人来敷衍做一下
人事的
工作,显得你公司小气,那么干下去肯定没前途的,因为老板是个小气鬼。
男生做
人事
或
行政是不是
很难找到工作 看了很多招聘信息都是只
招女性
...
答:
也不是这样讲,男生做
人事
就一定要学精,这样做人事主管或
行政
主管就很容易,关键还是在于自己如何学习,如何进步。
做
人事的
都是害人精吗?
答:
(二)游戏
公司,
技术部一群邋遢程序猿,策划部一群只知道玩游戏的死肥宅,美术部只要是个女人就是一枝花,运营部又是通宵达旦的加班狗,阳盛阴衰,这一群男人组成团没女人得乱成什么样子。财务部太敏感,只能在
行政
部多招几个妹子,大伙上班打卡看看前台才找回点人生的意义。许多游戏
公司的
老板还TM玩...
如何最大化你的职场地位?
答:
首先,选对最能够提升自己的职业
,人事行政
被称为职业女性的自留地。从
女性职位
需求来看,人事行政类职位占了女性职位总需求的约40%,远远高于其他
职位,
其在总的人事行政类职位中也占到了27%以上,如果再算上
部分
可能获得的男女不限的人事行政类职位,也许该类别
是女性
在职场中唯一能和男性求职者分庭抗礼的阵地了。 不过...
人力资源部总结
答:
公司
男女比例差距非常大,男性员工占88%
,女性
员工占12%。且女性员工主要集中在
人事行政
部及产品运营部,总经办高层管理及研发运维等技术部门,均为男性员工。二、招聘工作总结,相关数据分析。1、招聘完成率分析。如图显示,除运维部招聘完成率达1%,其他部门的招聘工作尚未完成,接下来1个月,要继续紧抓...
大家正在搜
行政大还是人事大
千万别去小公司做人事行政
人事是什么职位
行政厉害还是人事厉害
人事的职责
行政和人事
人事行政专员
公司人事
人事招聘的工作内容
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