作为一个成熟的职场人,应该如何拒绝职场道德绑架呢?拒绝方法有哪些?
第一:对于新人来说,他们担心自己会特别关注他人的意见,尤其是老板和领导的意见,因为他们不能做好工作。在这种情况下,他们特别容易受到“年轻人应该多锻炼”的声音的偏见,从而偏离了他们的正常发展轨道。面对这种现象,我们需要提出自己稳定的认知和评价体系。当我们做好每一项工作时,我们首先应该肯定自己,这样我们才能在工作中变得越来越独立,并在控制前一项工作之外的任务方面发挥作用。
第二:如果你总是为别人做事,为别人做婚纱,但你对信用不负责,领导只会认为你是一个普通员工,没有奇怪,没有优势。因此,即使你为他人提供帮助,你也应该记住要学会申请信用,并让领导知道你应该被纳入信用记录。在你学会申请学分后,即使你被迫“做更多工作的人”,至少你不会白干。然而,我们应该注意这样一个事实,即信用是由于信用。不要拿功劳,更不要说索取功劳,否则结果会很难看。
第三:当我们面临道德绑架时,我们可以反击。但是,在反击时,我们不应该充满敌意,而应该更加温和。即使面对烦人的老板,我们也应该戴上“善良”的面具,不仅表达自己的想法,还要回应对方的道德绑架,同时,我们不会伤害对方的感情。例如,当一位同事以“能做更多工作的人”为由要求你加班帮助他完成一项不属于其岗位职责范围的任务时,你可以微笑着回答:“哦,你对我评价很高。事实上,我对这方面的了解不如你多。你最好去做。我相信你能做好!”整体反应幽默诙谐,也能让对方理解他的拒绝。