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国企为啥19年后都转外包了
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第1个回答 2022-04-01
外包是很正常的事情，要是外包的话，用工成本会降低很多的，而且，给点钱给外包公司就，自己公司里面也很省事，所以很多国企都选择外包。
相似回答
现在的
国有企业为什么会外包
员工 ?这是一种怎样的现象如题 谢谢了
答：
这是一种劳务派遣的用工方式，主要是因为国企企业的用工编制问题
。用工却没有相应过多的编制，只能采取外包的形式，解决这些人的劳动合同关系。
为什么国企
劳务
外包
答：
1、人员编制
，所有的国企都有人员编制问题，但是处于发展阶段的国企，往往是100人的编制，却接了需要200人才能做的业务，那么剩下的100人就需要用外包解决，总不能违法或者违规用人。违法是指不签订劳动合同用人，违规是指公司有100人编制，却跟101人签订了劳动合同。2、工资总额，国企每年对工资总额都是...
为什么国企
劳务喜欢
外包
答：
1、人员编制
，所有的国企都有人员编制问题，但是处于发展阶段的国企，往往是100人的编制，却接了需要200人才能做的业务，那么剩下的100人就需要用外包解决，总不能违法或者违规用人。违法是指不签订劳动合同用人，违规是指公司有100人编制，却跟101人签订了劳动合同。2、工资总额，国企每年对工资总额都是...
国企外包
?
答：
国企为啥外包
呢？这里有管理僵化的表现，最大的紧箍咒是工资总承包制，这个制度看是荒唐。为啥不是多劳多得？效益好多招人大家多发钱呢？私企肯定这么干没毛病，但大的私企也用外包，那个存粹是将管理成本的。但国企的制度设计是为了管住国企董事长总经理的，是为了杜绝上个世纪国企用人庞大随意性大，...
为什么国企
要
外包
答：
外包
也是很正常的事情，毕竟要是外包的话，那用工成本会降低很多的，而且，给点钱给外包公司就可以了，自己公司里面也很省事的，随意很多
国企都
选择外包。
企业
为什么
要把劳务工
转为外包
工
答：
不可能全部辞退。・作为正式员工录用：当初找劳务派遣的目的就是节省人力成本，不可能全部录用为正式员工。・
外包
：将公司业务外包出去，由人力资源公司提供服务。所以员工都是人力资源公司员工，既能节省成本，又能规避劳务风险。个人认为，外包将是接下来一段时间的主流。希望能帮到你！
为什么
很多
国企都
采用劳务派遣 合法么?
答：
1.对劳务派遣工的需求更迫切 编制是
国有企业
的标志性特征。国家通过控制编制及编制中的领导职数来控制国有企业的人事关系，从而控制国有企业的运行和发展。但是随着
国企
规模的扩大，原先的编制数额不能满足企业发展的需求，国企又不能向私企那样随意扩大编制数额。因此，国有企业通过不断的招聘和使用非正式...
在
国企
工作了
十 九年了
,合同工,让签
外包
合同怎么办?
答：
如果目前的合同未到期，可以拒绝签订
外包
合同。如果到期，可以要求与单位签订无固定期限合同
有多少人在
国企
,却不是正式工,属于劳务派遣的,来说说你的情况?_百度知 ...
答：
所以,如果在
国企
里劳务派遣工比
外包
工来说处境还略好一点,最悲催的是那些劳务外包工,他们可能工作到最后,连与国企边都沾不上,更别说保障了! 相对来说,劳务派遣工在政机机关、事业单位比企业里要好一点,失业的风险相对小得多,解聘后的处理也相对规范得多! 但是只耍是劳务派遣,这种工作其实都不能长做,只能作为...
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