第1个回答 推荐于2016-02-13
收集工作分析的资料方法有很多种，华恒智信总结多家企业实际案例得出以下四种方法：
1 书面材料，这是很重要的一个来源。主要是指企业的背景资料，包括企业组织图、岗位配置图、工作流程图以及原有的工作说明书。
2 任职者提供的信息，如果任职者可以客观真实的提供信息，这将成为很有价值的资料。有两种方式，一是与任职者面谈。另一种是要求任职者做详细的工作日志。
3 同事提供的信息，因为任职者的信息难免会有一些主观性，可以通过向他的上下级询问一些情况，通过对比分析以增加资料的真实度。
4 直接观察，就是直接到任职者的工作场所进行观察。虽然这样可能会影响任职者的工作，不过只要方法适当依然可以获得有用的信息。本回答被提问者采纳