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连续工作八小时中途不让吃饭合法吗吗？
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第1个回答 2022-08-26
这种做法已经不是合不合理，已经是违法了，而且严重违法人权规定。
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小时吃饭
时间
合法吗
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1：不合法
2：第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排...
下午加晚上连上
8小时
班,
不让
休息
吃饭合法吗?
答：
肯定不合法呀
，这样完全不考虑员工的休息权。
劳动法
8小时工作
制包括
吃饭
时间
吗?
答：
法律分析：
一、每天工作八小时是指工作时间，严格说工作时间不包括中途休息时间与用餐时间
。二、在连续工作八小时的岗位上，必然有入厕、用餐、饮水等人体自然需要时间，这属于短时的的应当计入工作时间。但要是中途用餐或休息超过了合理时间的则不应计算工作时间，对此一般服从于用人单位的管理规定。同时，...
劳动法规定每日
工作8小时
包括
吃饭
时间吗
答：
一、每天工作八小时是指工作时间，严格说工作时间不包括
中途
休息时间与用餐时间。二、在
连续工作八小时
的岗位上，必然有入厕、用餐、饮水等人体自然需要时间，这属于短时的的应当计入工作时间。但要是中途用餐或休息超过了合理时间的则不应计算工作时间，对此一般服从于用人单位的管理规定。同时，有的地方...
上八下八中午倒班
吃饭
扣工时违反劳动法吗
答：
肯定不
合法
了！规定
工作
时间是
8小时
啊，额外加班算三班工资，而且是要你们自愿！
劳动法
8小时工作
时间包括
吃饭
时间吗
答：
1、每天工作八小时是指工作时间，严格说工作时间不包括
中途
休息时间与用餐时间。2、在
连续工作八小时
的岗位上，必然有入厕、用餐、饮水等人体自然需要时间，这属于短时的的应当计入工作时间。但要是中途用餐或休息超过了合理时间的则不应计算工作时间，对此一般服从于用人单位的管理规定。根据《国务院关于职工...
连续工作8小时合法吗?
答：
亲亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~
连续工作8小时合法
哦国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
八小时工作合法吗
答：
八小时工作
是合理的，首先八小时工作制是国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天工作时间为早上九点至下午五点为8小时。
8小时工作
制是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果。资本主义早期，工人阶级为争取8小时工作制就开始进行罢工、示威活动。1866年9月在日内瓦...
八小时工作
制
合法吗?
答：
提高生产效率 适当的工作时间和休息时间分配可以提高生产效率。疲劳和过度劳累会降低工作效率和产出，而适当的休息和放松可以让工人保持精力和活力，提高工作效率和质量。适用性有限 然而，
八小时
工作制并不是适用于所有行业和工种的。一些行业需要长时间的
连续工作
，如医生、警察、消防员等。这些行业和工种...
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