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实习有工资吗
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实习有工资
嘛
答:
法律分析:实习有工资
,只要工作,即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应...
实习
会
有工资吗
答:
法律分析:实习有工资的
,毕业生就业后,其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行,工龄从报到之日计算。法律依据:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条 毕业生就业后,其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行,...
实习
期有没
有工资
答:
法律分析:实习期间有工资
,工资不得低于当地最低工资标准。其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行,工龄从报到之日计算。法律依据:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条 毕业生就业后,其工资标准和福利待遇按...
实习
期会
有工资吗
答:
法律分析:有
。试用期的当事人双方存在着劳动关系,用人单位对劳动者承担无过错责任,与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务,向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例...
实习有工资吗
答:
对于
实习
是
有工资
的,只要进行了工作就有工资,用人单位是不可以无故克扣劳动者工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
实习
期有没
有工资
答:
并不得低于用人单位所在地的最低
工资
标准。《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
实习
期间
有工资吗
答:
法律分析:
实习
期应该
有工资
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二十条,劳动者在试用...
大学生
实习有工资吗
答:
大学生
实习
是
有工资
的。根据《职业学校学生实习管理规定》,实习单位应根据相同岗位的报酬标准、学生工作量、工作强度和工作时间等因素,合理确定实习报酬,不低于相同岗位试用期工资标准的80%。签订劳动合同的实习生应享受与试用...
实习有工资吗
答:
实习有工资
。接收学生顶岗实习的实习单位,应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素,合理确定顶岗实习报酬,原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。法律分析:实习有工资。接...
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