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实习生星期六星期天强制我加班说我不去给我算自离违法吗?
如题所述
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连续三天晚上
加班不去
,算旷工
自离吗?
答:
连续三天晚上加班不去,不算旷工自离的
,用人单位不得强迫劳动者加班工作的。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要...
我是
实习生
,公司要求每
周六
都
加班
,但是没有加班费,这是否合理?在新劳动...
答:
诶,
既然要求加班公司是一定不会说“加班不给加班费”这样是违法的
,应为他这样做了你可以上劳动局或仲裁委员会反应某某公司怎样怎样,但劳动局局调查时,公司会说我们会妥善解决问题,给你不休的,或是无法不休再给你加班...
实习生自离算不算
违约
答:
所以,实习单位与实习生之间的关系不能用《劳动法》或者《劳动合同法》来约束,只能按照双方签订的《实习协议》来办,也就是说,单位规定的
实习生不
能擅自解除协议,是有效的,扣钱的约定也有效。如果给用人单位造成损失一般...
今天
星期天
,没去上班,如果因此被公司打上
自离
,那我该怎么做?工资又怎么...
答:
今天属于加班,不能
算自离
,劳动法中没有自离一说,如果算那都领不到工资了,它要算你,你可以打劳动局电话告他
实习
期辞职公司不给让
自离
劳动合同也
不给算不算违法?
答:
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《...
...现在公司说我们没有去一天就
算自离
不给
我们钱
答:
公司说的矿工1天就算自动离职,在法律上是没有效力的,因为你本人并没有离职的主管意愿。现在公司要你离职的法律基础只有: 第三十九条 劳动者有下列情形之一的, 用人单位可以解除劳动合同 : (一)在试用期间被证明不...
...现在公司说我们没有去一天就
算自离
不给
我们钱?
答:
这个必须跟公司有书面和口头协议,如果你没正当理由自己随意离开确实有点不妥!但做为公司可以根据相关劳动法规定按百分之七十支付也能拿到一点,再说多说点好话协商说明不做理由也许在看你态度诚恳之下公司会不计较全结算给你...
厂里
星期六星期天
星期一没
去算自离吗
,自离会发工资吗,我朋友
说不
会发...
答:
你周末加周一没去厂里上班如果没有请假的话这不算自动离职,这是旷工,旷工会被扣工资的,如果再不去上班就会被开除,真的一分钱都拿不到。
工厂打工因为周末晚上没
加班
,班长不用我,
给我
报
自离
,扣了五百元工资_百...
答:
如果有此次事件的录音或者微信短信截图的话就可以作为证据要求单位给明确解释,如果单位解释不了或者无理由辞退那就要对此次事件负责。事件做实,单位不但不能扣除五百元,而且得给予辞退作出补偿。如果以上证据都没有,可以单独...
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