编外人员有五险一金吗

编外人员有五险一金吗

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第1个回答 2016-08-01

编外最多有三险吧，住房公积金是肯定不会有的

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编外人员有五险一金吗答：一、编外人员有五险一金吗1、编外人员有五险一金的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。事业单位及其工作人员依法参加社会保险...

编外人员有五险一金吗答：编外人员有五险一金。编外人员是指不属于编制内的公务员或事业单位工作人员，但是在政府机关或事业单位中从事专业技术工作的人员。根据《编外人员管理暂行办法》规定，编外人员应当参加社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金的缴纳比例和标准与...

外聘员工有五险一金吗答：有。根据查询法律快车官网得知，外聘缴纳五险一金，《事业单位人事管理条例》国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。编外人员是与人力资源公司签订的合同，按照劳动合同法享受待遇，用人单位是需要给劳动者交五险一金。

医院编外人员有五险一金吗答：编外人员一般是与人力资源公司签订的合同，按照劳动合同法享受待遇，用人单位是需要给劳动者交五险一金的额，如果不交，劳可以向当地人社局举报，并要求单位补缴社保费用。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍...

编外人员有五险一金吗答：编外人员按规定应该享有五险一金，但是由于内聘人员没有正式编制，其工资福利待遇与正式编制人员根本无法相比。以社会保险为例，正式编制人员有“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。不但缴费比例按照当地社会平均工资标数的100%基数，而且由单位和个人共同承担，大...

事业单位编外和编内有什么区别啊?答：而编内员工，刚入职时薪资与合同工相近，转正后可达3000上下，包括五险一金和绩效奖金。尽管编内员工的福利更加全面，但车补在全国范围内普遍没有。工作体验: 编内与编外的工作压力和机会差异明显。单位领导态度影响很大，有些会为员工提供培训和出差机会，增加额外收入。但一般来说，编内人员的工作压力较...

国企编外人员待遇答：还不错。根据查询前途无忧网得知：国企编外人员平均薪资5500元，缴纳五险一金，有高温补贴，包工作餐，周末双休。国有企业是指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。

事业单位外聘人员有五险一金吗?答：应该缴纳五险一金。根据《事业单位人事管理条例》规定：三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。第三十三条国家建立事业单位工作人员工资的正常...

车管所编外人员交保险吗答：编外人员按规定应该享有五险一金，但是由于内聘人员没有正式编制，其工资福利待遇与正式编制人员根本无法相比。如已签订劳动合同单位仍未为你缴纳社保的，你可以凭劳动合同向劳动监察部门申诉，以保障自已的合法利益。建立劳动关系必须签订劳动合同，员工自进用工单位起一个月内，用工方必需完成签订劳动合同工作...

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