株洲是一个在全国名不见经传的三类地级城市，整个人口仅300多万。为什么株洲这么小的城市，株洲北大青鸟却能做在北大青鸟体系内全国200多家中心中，名列前茅呢？一系列的奖牌、奖杯却又告诉我们他们发展的真实历程：
2003年，体系内A类中心；2003/04年微软（中国）在湖南的合作伙伴；04/05年度Oracle公司在湖南的合作伙伴；信息产业部授予信息人才培养市级考核单位。
2004年荣获体系内十佳中心；株洲市人民政府信息办授予信息人才培养基地；株洲市人民政府信息办授权开展“软件人才千人培养工程”。
2005年体系内荣获就业服务中心；
2006年荣获体系内杰出贡献中心；体系内区域中心……北大青鸟APTECH目前是我国计算机教育的领导品牌，据我们著名的数据公司赛迪网公布的2006年我国IT培训市场调查显示，北大青鸟APTECH市场占有率高达32%。
北大青鸟APTECH在全国70多个城市共有200多家培训中心。但并不是有了这些,就一定能作出成功的学校。株洲北大青鸟的成功，更多的是来源于他们的管理团队与他们的办学理念。学校对老师、班主任的要求很简单、也很朴实，就是想方设法不让一个学生掉队。因此，每个班都配有专职班主任，全程监测、跟踪学生的学习情况。班主任会通过听课、问卷调查、访谈等方式，了解学生的听课情况；通过阶段测试，了解学生的对所学内容的掌握情况；通过的学生的上进练习、项目开发情况，了解学生的动手能力的训练情况。一旦发现有很多学生没有听懂，学校将召集副校长、学术经理、老师、班主任一起，商量解决办法。一般会采取调换老师、补课、个别辅导等方式，解决学生问题。如果发现个别学生没有学懂或学好，班主任会先跟他谈心，与家长沟通，看看是什么原因影响他的学习，然后与任课老师一起想办法，通过采取补课、单独辅导、安排到其他班级听课等方式，帮助学生解决问题。因此所有的学生都会感叹：这才是真正学知识、技能的地方。源自就业的力量 在株洲北大青鸟的宣传栏上，我们看到了这么一句话：对学生负责，对家长负责，对企业负责，对社会负责。“责任”，是我们在这里采访听到的最多的一句话。株洲北大青鸟在5年的发展历程中，得到市委市政府以及各级政府部门的大力支持，为我国培养了数以千计的软件、网络技术人才。这些毕业学生，他们不但改变了自己的命运，同时自行解决了就业，为国家的经济建设作贡献。小陈是株洲北大青鸟2005年9月的毕业生，现在在上海一家软件公司上班，月收入早就过万元。作为一个只有高中文化的他，来株洲北大青鸟学习前，在外面打了2年工，其辛苦程度可想而知。
04年加入株洲北大青鸟，学习ACCP软件工程师课程。在校期间，他经常带着4个馒头来上课，中午二个，晚上二个。整天整体呆在学校的机房、教室里。他也是问题最多的学生：问老师，问同学。正因为他勤奋学习，他也就成了他们班学得最好的几个人之一。还未参加考试，学校就把他推荐到上海一家软件公司上班，当时试用期底薪就高达5000元。像他这样的情况，在这里比比皆是。就业是衡量一个学校好坏的唯一标准。建校5年来，株洲北大青鸟一直将就业放在首位。从全国著名的IT企业，重金招聘软件、网络专家作为专业教师，到通过系列考核指标确保教学质量，到设立专业就业办事处，“一切为了就业”，北大青鸟刘校长是这么解释。据了解，株洲北大青鸟在北京、上海、深圳、广州设有就业办事处，拥有多年IT企业人力资源岗位工作经验的老师作为办事处专职人员，专门接待、指导、帮助学生就业。5年来，该校的毕业生的就业率一直保持在90%以上。很多只有高中学历的毕业生，试用期月薪达到了5000多元。也正因为就业好，全国各地的求学者慕名来到株洲求学。在株洲北大青鸟，每个班里，都有来自全国各地的学生。在株洲北大青鸟，每天都要接到很多来自全国的咨询者的信件、邮件。这里不但是大学生深造、学一技之长、进入IT行业的地方，也让许许多多的高中生成为IT人才、实现了高薪梦想！
