被同事在办公室打架斗殴造成轻微伤

如题所述

第1个回答  2015-02-22
根据法律规定,打仗斗殴造成他人轻微伤的,法律规定,轻伤以下的轻微伤可以在办案单位进行调解,把原告和被告叫到一起做调解工作,看看被害人有什么要求赔偿金要多少,在对被告人做些法律法规制定的罪罚,比如可以先收监再审,要是赔偿受害人损失可以免责刑事处罚,讲了很多对于他的事,受害人最后给出了两万元的医药费用,被告人说没有那么多钱办案人员问他能够拿出一万五千元,问受害人一万五千元行吗,受害人说有点太少了说最多再让2千元拿一万八千元不能再少了,问被告人能否接受,被告人说真的拿不出来,那能拿出多少最多出一万六千五多一分也不出了,办案人员同受害人能接受,最后没有办法只能接受一万六千五的赔偿。本回答被网友采纳
第2个回答  2015-02-12
你需要知道上追答

你要了解撒

追问

去年7月的事情 我想问下诉讼时效过期没

追答

具备以下条件就可起诉!当时受伤后坐的伤情鉴定!证实打架的从在的条件

第3个回答  2015-02-12
你想问什么
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