会计人员专业匹配度怎么写

Question

如题所述

Answer 1

人岗匹配是做好人效管理的基础,即岗位职责要求与员工个人特征相匹配;岗位报酬与员工能力、需求动机相匹配。
(1) 组建工作分析小组:企业高层领导、部门主管、人力资源部、岗位任职者
(2) 收集资料：企业现有资料、企业外部资料、实地信息收集。（观察法、工作日志法、关键事件访谈法等）
(3) 将收集到的信息分析、归纳、整理，讨论、修订，定稿。
(4) 岗位分析的结果：形成最终版岗位说明书。