刚毕业就职于一家公司，月薪3000，纳了个税，没交社保，没签劳动合同，这样还算应届生吗？

Question

如题所述

Answer 1

毕业生在毕业当年，不管是否就业，都是应届生，但公司没有与员工签订劳动合同，而且还让员工上税，是违法的，当事人可以反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资赔偿。本回答被网友采纳

Answer 2

毕业刚进公司工作，你这还算是应届生。