99问答网
所有问题
公司栽员和员工协商不一致但又不给员工排班怎么办?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2022-10-16
公司裁员不给员工商量,然后又不给员工安排工作的话,那么这种情况只要不给你降工资,给你发工资那么就没有问题,如果是不给发工资的话,那就去申请申诉仲裁。
相似回答
被
公司裁员
,没发解除劳动合同书面通知给我,没有给我
排班
,需要继续打卡...
答:
裁员
必须要书面的通知,而且解除合同必须要有退工单,结清工资收入,否则你就继续正常打卡上下班。
遇到
公司
劝退该如何应对
答:
3、带上身份证原件去当地的工商局行政大厅,打印你所要仲裁的公司的《企业注册登记信息表》
。请注意先查询好该公司所属的工商局,去对应的工商局行政大厅办理。有些城市,可以上网去当地的工商行政管理局网站打印这份资料。4、写好《仲裁申请书》,内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、...
强行解除劳动合同
。宁波鄞州万达广场
裁员
方法方式实在缺德。2014.9.2...
答:
用人单位提出解除劳动合同的依据是劳动合同法第四十条,那样的话,你就应对照劳动合同法第四十条,符不符合
,如用人单位有确实的证据证明解除的情形符合规定,那样用人单位就不违法。
连锁
企业
HR,怎样高效
排班
算薪资
答:
不同的工作时间、灵活的用工形式,最直接的结果就是连锁
企业
算薪的复杂。它需要灵活
排班
、调班,需要钟点工等不同的用工形式,来满足企业发展的需要。如果遇到
员工
临时请假等特殊情况,连锁企业的考勤算薪会更加复杂。更让HR头疼的是,连锁企业的员工数量大,流动性也很大。门店扩张或者合并带来的招聘与...
被
公司
无故放假,停职,停薪,这样可以追究法律责任嘛?
答:
协商
处理,无故被
公司
停薪留职,那您可以通过合法途径去维护自己的权益。可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。劳动部办公厅《关于处理劳动...
公司裁员
,变相逼我自己辞职
答:
劳动者不要写辞职书,如果用人
单位裁员
的,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与...
喜茶被曝内部已启动
裁员
,涉及30%
员工
答:
据凤凰网科技报道,有喜茶相关负责人向其表示,上述传闻皆为不实信息,
公司不
存在大
裁员
的情况,年前少量的人员调整为基于年终考核的正常人员调整和优化。喜茶方面还表示,
员工
的年终奖也均已根据绩效表现,于春节前正常发放至员工手中。 根据此前的报道,多位喜茶员工透露,喜茶内部年前已启动裁员,年后还会继续裁,涉及30...
如何看待,
公司
定的规章制度却没法执行,因为一罚款,
员工
就要辞职?
答:
罚款太多了,
员工
肯定会辞职,赚的那点工资还不够罚款的,谁受得了!如果员工面对小额罚款还要辞职,那么就让他们辞职好了,这样的员工也留不住。只有把那些总是违反规矩,不遵守最基本的规章制度的员工清走了,
公司
才能正常运行发展。其实,真正认真工作的人,真正的人才,都是非常遵守规矩的。
5个人上班 每一天必须两个人上班 ,
怎么排班
才最合适?
答:
每个人值班四天,你可以排序号,然后顺着排就可以了。薪人薪事
排班
管理系统软件,让连锁
企业
工资计算更高效。系统支持按不同的比例进行工资发放,一键生成工资表。如果遇到法定节日三薪安排上班,
员工
无需申请即可自动计算。对于连锁医疗机构而言,员工走诊时,考勤可以从系统查询,算薪更快捷方便。此外,...
大家正在搜
与商家协商不一致该怎么办
劳动合同协商不一致怎么办
甲乙双方协商不一致时怎么办
员工与公司协商怎么写
协商不一致怎么解决
用人单位协商不一致怎么解决
工程变更协商不一致
员工与公司协商解约
员工如何跟公司谈协商解除