学个技术呗，比如现在热门的汽修技术，发展机会多，就业形势好。
任何规定与法律牴触的都无效，尤其是用人单位为了免除自己义务的条款。公司还是需要支付你这一个月的工资，场阀摆合肢骨扮摊堡揩你要到劳动仲裁委申请劳动仲裁。除了支付你的工资之外，再要求50%-100%的经济赔偿金
本科毕业三年在家养病，前途渺茫，我该怎么办？
如上是否比你现在的境遇更糟糕，可以说你的生活还掌握在你手里，首先你才刚刚开始你的大学生活，大学就意味着大量充足的时间，你有时间去做任何你想做的事，可以自由安排的时间，多么难得，当你度过这段时间步入成人世界，开始工作就只能感叹和怀念了，take your time and do something；
其次，任何一所大学都有足够你去学习的资源，不要小看一个大学的师资，藏书，岂不闻麻雀虽小五脏俱全，即使学校资源真的少，但现在三资讯化时代了，从网上搜索到你想学习的资源应该不难不，也许你觉得学校不怎么样，但决定你未来的不只是你本科这几年，你可以选择学习，对本专业不满可以修二专，对本科不满可以继续考研，本科考研可没有障碍；
最后，往低了说你将有一个本科学历，大部分工作都可以达到面试的资格。
读书太少，想得太多。（做的太少，看的也不多）
大学就是一个有无限可能的地方。
好好对待目前的所做的事情呀，慢慢就找到自己的目标了
吃的苦中苦，方为人上人，工厂上班当然是辛苦了，建议你学好手艺，掌握核心技术，然后自己创业，这样就不会觉得辛苦了。
工厂拆迁也要履行工伤职工待遇支付责任，工伤职工只要纳入社保管理了，与工伤拆不拆迁没有关系，即使工厂倒闭了，社保都应当对付工伤职工的待遇。
法律依据：
1、《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十条 工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发 生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条 的规定追偿。
2、《工伤保险条例》
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第四十三条 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
生活有什么渺茫的?什么叫生活?能够3餐温饱就是生活`爱情有什么渺茫的?顶多失恋而已`只怪她没眼光`前途`你说前途渺茫`还真可笑`谁的前途不是渺茫的?什么叫前途?升官发财?前途是要靠自己双手打拼出来的`路是先靠脚踩出来`努力做好你自己就行了
找劳动监察大队
工资支付暂行规定
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
坐办公室的不一定是领导，多的是打杂的，干的活还不如工人有价值，工资低很正常。
向当地的劳动保障局反应或者向劳动监察大队举报、他们监管劳动用工和工资发放、工伤保险。