第1个回答 2021-07-04
灵活用工泛指：非全日制用工、短期用工，平台用工等等所有非全日制用工的雇工模式。
灵活用工目前困境：社会日益增长的灵活用工需求与相关法律的滞后。
突出表现为：
工伤问题：工伤保险条例明确规定工伤涵盖范畴为“全部职工或者雇工”。
社保问题：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
工资发放问题：社保入税后发工资就意味着要解释社保问题。
、通过税收优惠政策地区帮企业快速享受国家税收优惠政策
2、通过BPO外包、灵活用工平台、灵活发薪、委托代征等帮企业做到降低个税，零风险用工，规避补交社保与双倍工资赔偿的风险，以及财务风险
3、通过保险服务，帮助企业规避用工工伤风险、节税增收
4、通过企税筹划，帮企业降低采购成本与企业所得税
5、通过个税筹划帮老板，股东，合伙人、高管等高收入群体节税增收80%以上
6、帮助企业解决有支出无发票，无法税前例支的困境
相似回答