近日，随着人社部和最高法联合发布10个超时加班典型案例后，明确把996,007为企业“划红线”，明确指出“996”和“007”都违法！这才注定了996正式成为过去式。
那么，互联网行业的996到底经历了多长时间呢？大概有10年。而我做为一个在互联网行业从业的老人，第一次听到996的时候就是从小米那里听到的，这里可以说下我曾经的一个经历。
2013年的时候，我在一个公司上班，我们每天上5天，很轻松。有一次我们的VP去了小米公司参观，参观回来后，就和我们大家讲，小米公司干劲儿很足，每天上班都是996，大概意思就是对方公司那么有钱还那么努力，我们应该学习。
然后VP就开了个会，我就感觉不好了，然后就是规定从今以后我们公司也要学小米996制度，后来坚持了大概一两个月，也坚持不下去了，因为大家坚持了996后发现，没有那多的事情，延长的时间也没有加班费，就慢慢的取消了。
从那以后，我算是对小米比较憎恨，而且对小米雷军这个人没有什么好印象。这个人还有一个不好的一点就是，到处忽悠创业者，说小米做大不用花广告费，没有花一分钱，以至于我接触了很多创业者，经常向我咨询的就是如何不花一分钱来10万用户。
我想想，这些创业者也是很无脑，怎么可能不花钱就来10万用户，但是现实情况是，很多无脑老板相信，包括我曾经经历的公司的董事长，曾经开会的时候把下面的人都骂了一遍，大意是：人家小米做那么大不花一分钱，你们做市场宣传的要花那么多的钱，这个让我们的工作很难开展。各个部门的领导也非常懵逼，怎么花钱搞用户？
后来，算想明白了，雷军说的话为什么能忽悠到很多创业者，甚至老板，因为这个事情符合老板的利益，做为一个老板肯定都不愿意花钱搞来10万用户，正好雷军说了这句话，众老板就拿他做模板给员工做个例子，这样大家也不好反驳了。大致的意思就是：你看，雷军不花一分钱就把小米做起来了，你们这帮废物，还要花钱搞用户？
老板被雷军洗脑的后果就是当时公司市场，运营很多花钱的事情都没有了，大家只能免费想怎么获得用户？这里雷军是起了不少的坏作用。
后来我们的一个VP说，雷军这个“洗脑”是搞死了很多创业公司和老板，为什么？因为很多老板，创业者，都不花钱搞用户，长期下去的结果就是大家都熬着熬死了。
所以说小米在成长初期，出了很多歪点子，忽悠了很多创业者，让不少创业老板和中层走了不少弯路。就看我经历的老板和VP，可以看出当时很多老板被雷军忽悠得多厉害。
当然了，小米之所以成功，是早期雷军到处演讲，就是做广告，其实也是免费的，靠着自己的名气。连他自己在一次站长大会上都说，别人又说我来做广告了。但是很多老板不明白，你没有这些资源和优势。这些都是小米不好的地方。
当然了，最早提倡996的，可能就是小米雷军，在关于小米公司的一篇采访里《 被小米上市成就的“小人物”，从与雷军一起创业到理想和财富兼得 》，看到这个996的出处。
小米公司成立于2010年5月，那个时候虽然听过很多公司加班厉害，比如华为，曾经在当时加班很厉害，还发生过员工猝死事件，但是并没有听过996这个概念。
当然了，我们当时的公司加班也很厉害，但是还没有到996的程度，就是产品上线的时候，加班比较厉害，一旦上线完毕就会正常，当时互联网行业比较热门的话题是加班猝死，经常登上热点的是华为。
当时我们也并不提倡加班。相反的就是，自从小米雷军早期经常出来演讲之后，很多公司都知道了996制度，当然，我从很多认识的老板口中，直接或者间接也听到了雷军说的996制度。比如我曾经听一位行业朋友给我吐槽，说老板听说雷军演讲，说他们996，回来后也让他们996制度了。
所以说，996工作制度这个概念的提出可能就是小米，并被很多创业者老板传播开来，因为是雷军当初到处做广告演讲，传递了这个信息。
当然996发扬光大，还是通过了马云等大佬发扬光大的，特别是马云说的 996是福报 这个话题成为了热点，从此以后，各个互联网公司都把996做为一个奋斗的标志。
当然，关于996制度，曾经网络上有过抵制，比如996ICU，他们曾经在github上发起过投票，这些名单里很多互联网公司都上榜过。
但是在当时的大势下，这些打工仔是无法抗衡资本的，也无法抗衡这些老板的，996工作制度，在互联网行业蔓延了10年，成就了阿里，58同城，小米美团，京东等很多公司，成就了很多互联网老板，给一代程序猿和互联网从业带来了沉重的灾难，特别是那些加班猝死的互联网打工者，如拼多多猝死员工事件，在当时都影响很大。
随着今天人社部，最高法明确的“红线”出台，996违法，算是终于把这个让无数程序猿，从业者憎恨，打工者讨厌的工作制度赶走了。至少，在今后的日子里，在北上广很多的公司里，甚至老板不会再明目张胆地讲996是福报了。