被诉人不提交答辩状、证据，以及不出庭的，不影响开庭，劳动仲裁庭可以缺席裁决，然后到法院申请强制执行的。
不出庭，仲裁庭作出的仲裁决定也是有法律效力的。如果仲裁裁决有利于申请方，申请方可以到法院的执行庭申请执行生效的仲裁决定。如果觉得仲裁违法或存在问题，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
仲裁一经作出效力等同于法院判决。如果去法院起诉，诉讼费用在立案时要预交纳一部分，费用视标的（即涉案金额）而定，通常最终费用的承担人是败诉方。
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仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定。：
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。提出回避申请。
开庭审理中，仲裁员应当听取申请人的陈述和被申请人的答辩，主持庭审调查、质证和辩论、征询当事人最后意见，并进行调解。和终止劳动聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）处理的其他争议。
参考资料来源：百度百科－劳动人事争议仲裁办案规则
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理，第一条 为公正及时处理劳动、人事争议 (以下简称争议)，规范仲裁办案程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)以及 《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)、 《中国人民解放军文职人员条例》和有关法律法规、国务院有关规定，制定本规则。
本回答被网友采纳被仲裁一方无故不出庭也不递交任何证据的，仲裁庭可根据已有证据缺席仲裁本回答被提问者采纳
XXX(身份证XXX)：本委受理XXX有限公司诉你劳动争议纠纷一案，因无法直接送达，依照《XXX省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十六条之规定，向你公告送达申请书副本、答辩通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知等。自本公告发出之日起，经过30日即视为送达。提出答辩书的期限为公告送达期满后的10日内。
1、要看要求刊登省级报纸还是国家级的报纸
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