第1个回答 2019-04-03
如果确实你遇到这样的人,那你得提醒领导,让他多加注意,不然会影响到你的前程,如果领导知道了还轻易相信,那这样的糊涂领导赶紧离开,跟着他你也德办糊涂事
第2个回答 2019-04-03
少和他接触,能不让他知道的事就不让他知道,必要的话就说是一或者否工作小心,尽量不违犯纪律,时间长了就好了。
第3个回答 2019-04-03
多大的人了还喜欢打小报告,这样的人就不要理他,远离他,自己做事要认真,工作上的事尽量少犯错,最好不犯错,让他无话可说,领导的眼睛是雪亮的,多做事少说话
第4个回答 2019-04-03
不如你自己主动向领导去认错
认真诚恳认错,并主动承担后果
这样他就显得被动了
领导也看穿他的嘴脸
下次离他远点,少理他
他以后也不敢轻易去领导哪里告状了
第5个回答 2019-04-03
拿本,把它每天的对错都记录,时间久了,总结出来公布于世。………要想收拾一个人,必须先惯着它,让它无法无天,然后一击毙命,让它永无翻身得机会。