第1个回答 2019-04-03
如果确实你遇到这样的人，那你得提醒领导，让他多加注意，不然会影响到你的前程，如果领导知道了还轻易相信，那这样的糊涂领导赶紧离开，跟着他你也德办糊涂事
第2个回答 2019-04-03
少和他接触，能不让他知道的事就不让他知道，必要的话就说是一或者否工作小心，尽量不违犯纪律，时间长了就好了。
第3个回答 2019-04-03
多大的人了还喜欢打小报告，这样的人就不要理他，远离他，自己做事要认真，工作上的事尽量少犯错，最好不犯错，让他无话可说，领导的眼睛是雪亮的，多做事少说话
第4个回答 2019-04-03
不如你自己主动向领导去认错
认真诚恳认错，并主动承担后果
这样他就显得被动了
领导也看穿他的嘴脸
下次离他远点，少理他
他以后也不敢轻易去领导哪里告状了
第5个回答 2019-04-03
拿本，把它每天的对错都记录，时间久了，总结出来公布于世。………要想收拾一个人，必须先惯着它，让它无法无天，然后一击毙命，让它永无翻身得机会。