这是一份承诺书，肯定不是劳动合同！劳动合同应包括的主要条款这里都没有啊，你看看劳动合同法第17条：
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
这么一份承诺书本身有很多地方违法，所以说基本上是一份无效的东西。如果是刚进这家公司的话，建议不要签了，直接走人算了，这么一家公司没什么可留恋的啦。
包括前七天工资不发，试用期和正式工都需要提前一个月提出辞职，本身就是违法的无效条款，将来打官司国家也不会支持该垃圾单位！
28号发工资几乎压了一个月工资，而且把发现工资错误的责任全部算在了员工身上，员工有多少会算加班费和工资的？出了错，一定限期外的就不是错误了，单位就不承担责任了？这是什么事啊？只要是错误，无论员工什么时候发现都应该纠正！