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重庆广达签了离职单提前自离可以吗
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第1个回答 2022-07-28
不可以
自离的话就可能没有当月的工资,或者会扣除一部分的工资。
相似回答
提交
离职单
之后
可以自离吗
答:
只有在员工和单位协商一致的情况下,才可以提前离职,这才属于员工自行离职
。员工在没有违反公司制度及法律等情况下被开除,用人单位需支付补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致...
在
重庆广达
电子厂快过年了 想
离职
但组长不同意
自离
又没工资 该怎么办...
答:
你只要提前提出就可以了
,不需要单位同意,并且单位不能克扣拖欠你的工资!
自离可以吗
答:
不可以擅自离职
,自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅...
写
了离职单
又自己
自离
了
答:
法律分析:劳动者自动离职,是可以要求用人单位开具解除劳动关系证明的,如果因为劳动者
的离职
给用人单位造成了损失,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者...
提前离职
属于
自离吗
答:
法律分析:员工在递交
辞职单
之后,在没有到达离职时间或者没有在单位没有允许的情况下自行离职,是属于严重违反公司纪律的行为,可以算自动离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式...
在
重庆广达
上班,怎么
自离
,了解
的
说下,万分感谢!
答:
直接走就是了,在走后个星期左右去人质拿
自离单
。
重庆广达
新员工
可以自离吗
?就比如说我18进来,21号自离
答:
那个公司,厂都
可以自离
,无论时间长短,
交
了离职单
不批直接走了算
自离吗
答:
如果是
提前
三十天通知
离职
,这不属于自动离职。 不办离职手续直接走人会造成以下后果: 1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内
自离
,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用; 2、如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人...
刚
签完
劳动合同没多久不想干了可不
可以
直接走人
答:
不
辞职
直接走人属于
离职
手续 中的自动离职,简称
自离
。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任:如果劳动者是普通员工且处于 试用期 内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司...
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