我会这样办。第一，立足本职工作，全力以赴，认真负责，敢以担当，以创新的工作态度，去做好本职的工作。在平凡的岗位上，以工匝的精神，做出不平凡的业绩。第二，我会提升我的技术能力。第三，我会提高我的知识以及素质。第四，我会选择与工作相关的大学或院校，去进修学习，去践行以上提出的观点。只要你去努力了，付出了，就会有收获。是人才，迟早都会被用人单位发现，被重用。所以，对于40岁的我，跳槽已经很难，但我又不认命，那我就这样办。
正好也是40多岁，说说我的看法——如果不认命，就逼自己一把。因为路是被逼出来的，但是要有策略，并非鲁莽行事。
非常理解40多岁的人的“多愁善感”，没法儿不想的太多——这个年纪不甘心这辈子就这样了，但是又不得不考虑上有老、下有小，车贷房贷交学费这些问题。所以，天天唉声叹气寻找安慰。
我们都学过游泳，要学会游泳最重要的是什么?不是在岸上翻来覆去的思考游泳的原理、动作的合理性、学习的计划，而是——下水！下水！下水！因为不下水，你永远不知道，你未来能游多远！
特别是这个年纪，晃一晃又是个5年-10年过去了，到时候一定开始懊悔为什么40岁的时候不搏一把。
因为我们都不是圣贤，大多数事情都不可能“完全想明白”，所以，不管怎样，先断了后路，开始再说！
前段时间，跟几个朋友一起吃饭，其中有6个人都是自己在创业，除了1个是家族企业顺理成章的当老板外，其他5个，按自己的说法——都是被逼的。
情况各不相同：有人是因为没上大学，根本找不到什么好工作，可是不甘心当工人；有人是因为从国企下岗，没什么技能创的业；有个哥们儿，更有意思，打工的时候高消费，贷款买好车、买大房子，后来那家公司逐渐不行了，发现再打工还贷压力大，所以不得不创业！
所以，你看到了吗？ 其实很多企业家，别以为一开始都有什么“企业家理想”，都是“生活所迫”。
要是马云先生，长的帅一点、学校更好一点，能找到一份肯德基的工作，也许这世上再也没有阿里巴巴。
因此，人们很多决定，都是被逼出来的， 有困难要逼自己一下，没有困难创造困难也要逼自己一下。
大家都知道“背水一战”的典故，但是背水一战不是去韩信活腻了，带着队伍盲目去送死，打仗该准备的马匹、刀枪、粮草，都得有。
所以，背水一战其实是一种策略，而不仅仅是决心。因此，我们也得有一些方法。主要有 以下5个注意事项：
回去跟你老婆、孩子讲清楚，你为什么要这样做，希望得到她们的理解和支持。你知道，任何一个变动，过程一定是曲折的，在碰到困难的时候，你至少要有一个“避风的港湾”可以让你停靠，而不是你在一个被“逼疯的角落”被老婆数落。
很多人跳槽或者创业，不好意思跟朋友说，因为怕失败了被别人瞧不起。错！越是在你刚起步的时候，越需要朋友们的帮助。这种“莫名其妙的自尊”千万要不得，要知道——真正的朋友不会因为你困难而嘲笑你，反而会伸出手帮你一把。
我们毕竟不是真的打仗，不成功便成仁。足够的粮草意味着，我们可以有更多的时间、更多的机会去尝试。所以，要定一个计划，看看如何开源节流，有更多的储备来支撑我们打一场“持久战”。
做事情要有决心，但并非鲁莽。你今天所选择走的路，一定有别人走过。所以，去看看那些曾经走过的人，他们成功的经验是什么？失败的教训又是什么？
学游泳，也不是啥也不会直接跳湖里吧？还是要有一些准备工作。
如何让准备工作不熄灭自己的决心呢？有两个原则：
其一，更多的不是去问这个事情能不能成，而是去追问这个事情怎样才能成？
其二，准备的时间不要太长，时间一长，人也疲了。
要知道，人生的结果和回报只是一个又一个的点，如果没有线、没有面、没有色彩，是永远画不出我们多姿多彩的一生的
40岁是一个尴尬的年龄，这个岁数的男人跳槽很难，这确实是现实情况，但我们又常常不甘心，那应该怎么办呢？
我认为，最好的办法是提前 设计好自己的职业路径，比如30岁时规划35岁的职业路径，35岁规划40岁以后的职业路径。
只有这样，你才有充分的时间去做准备，也就不至于已经到了40岁，才觉得跳槽很难，继续干下去也难，让自己身处左右为难的尴尬境地。
现在职场上很热的一个词叫“中年危机”，也就是说在职场上35岁是个坎，很多单位不招聘35岁以上的人员，还有单位优化点35岁以上的员工。
但是千万不要被年龄吓退，只要我们提前做好准备，也可以安全度过中年危机，甚至还能过上比以前更好的生活。具体有哪些发展方向呢？
如果你在原来的岗位上干得不错，在35岁时已经走上管理岗位，比如当上主管、经理、总监等等，那么你就深度挖掘自身优势，比如拥有一定的客户资源，具有一些厉害的人脉关系，具备优秀的管理才能，保持并不断提升自己，让自己成为不可替代的人才。
公司的职位呈金字塔结构，越往上人越少竞争就越激烈，就算你无法一步步高升，至少还可以保住目前的岗位。职场不欢迎躺在功劳簿上的人，尤其是35以上的人员，不管你身处什么岗位，都要不断学习、持续提高，只有具备了绝对的优势，才能在职场占有一席之地。
40岁男人跳槽难，并不代表就不能跳槽，或者很难跳到好的地方。有的人 在一个单位呆得久了，很可能由于公司的晋升机制、薪酬机制的局限性，导致升职加薪无望。这个时候是坐以待毙，还是主动寻求机会呢？
很多企业信奉“ 外来的和尚会念经 ”，你在这个单位升职无望，但是换个单位可能就升职加薪。比如一些急需专业人才的单位、初始的创业公司等，经常需要有真本事的人才。你在多年工作中积累的工作经验及人脉资源，都可以在你的新单位继续施展。只要你能持续给新单位提供价值，你就会成为被老板赏识的香饽饽。
一个人到了40岁，各方面都有了一定的阅历，也有了丰富的职场经验，你不能还和刚工作的新人一样，每天干着重复的没营养的工作，每月拿着固定的很低的工作，那不应该是我们的生活状态。这个时候怎么办呢？
一是转换方向。 总结以往工作中的方法论和底层逻辑，然后整合资源做好知识迁移，并且要梳理人脉资源，借助自身影响力去树立个人品牌。一旦树立起了个人品牌，就会有外出培训、写书卖书、传授技能的机会，通过线上线下的影响力赚钱，做职场导师。
二是自己创业。 找到适合自己的优势项目，适当 的时机组建团队，利用以往的人脉关系，开创属于自己的事业。 公司可能不喜欢40岁的老人，老板不需要我继续，我就改行自己当老板， 一个人也可以活成一支队伍。
写在最后
我曾经读过一本书叫《终身成长 》 ，我觉得我们每个人都一样，不能因为年龄大就放弃学习，更不能因为 社会 的偏见就放弃自我成长。不管什么时候，都要有成长型思维，不为失败找借口，只为成功找方法。
俗话说“天无绝人之路”。如果这条路走到了尽头，那么就要懂得适时拐弯，不要因为年龄大了就焦虑，而是要抬头看路仰望天空，寻找到属于我们自己路。只要我们提前规划好职业路径，就一定能够再次开辟出新的天地。
我正在思考此问题
作为一名70后，大学毕业后放弃公职进入 社会 追梦，几经折腾；后加入考研大军如愿以偿梦想做一名职业经理人，错把平台能力当个人能力去创业，失败；响应做大做强的号召加入国有企业，充实了几年，结果又被创业诱惑，再失败；继续折腾、继续折腾，结果失败。家庭责任是不可推卸，作为父亲必须做好榜样。因此，彻底放空自己，思考 明天的路何去何从。不论如何，目标很坚定—再战20年！
40不惑嘛。大部分的人在40岁左右工作家庭已经很稳定了，这样的情况下不满足现状，想改变，但是有心而力不足。那身体和心灵经不起很大的折腾，建议：立足当下发展自己的业余爱好，转移注意力。
一、40岁以后跳槽没有任何的优势。40岁的年纪已到中年，如果是专业的职业经理人，其实根本不存在跳槽难不难的问题，自然有猎头发觉。如果是普通的上班族，其实40岁跳槽已经没有很大的优势了，跳槽很有局限性，首先是身体真的是经不起折腾，40岁已经不比30岁之前的身体和精力了，精力和身体都有所下降，所以这个时候跳槽到一家公司，即使工资比现在的工资高，但是，很大程度上身体不一定能吃得消。
二、跳槽之前需要三思而后行。在40岁以后去跳槽，是在一定的经济基础情况允许之下，如果是一般的普通家庭，40岁选择跳槽，一方面是自己的经济会出现一个短期的财富缺失；另一方面可能在就业的问题上选择的工作较少，所以跳槽之前需要综合衡量自己当前的环境和跳槽之后的预期展望。这样才避免跳槽之后的迷茫。
三、可以发展自己的业余爱好，转移注意力。不光40岁以后，比如我现在30多岁的年纪，有时候真的很不认命，对当下的生活不满足，但是又无力改变，这种情况下，其实就说明自己还有一定的局限性无法改变现状，就只有转移自己的注意力，去发展一门可以赚钱的副业或者是自己擅长的东西，我觉得也没有什么不认命的。
换句话说职场就是短短几十年，如果每个人都朝着更高的目标去追求，当然是很正确的，但如果自己没有那个心力经不起折腾，其实也没有必要跟自己较劲。
最后：知足常乐，立足当下，其实也是最好的一种生活方式。或许这种方式才是现阶段最适合自己的，所谓当局者迷，只是自己没有发现而已。
学习，不断的提升自己，是走出这种焦虑的不二法宝。
我感觉，需要认真的思考下，处理稳妥！在家人和个人生活稳定，稳妥的情况下，也不一定放弃梦想！
创业，和跳槽永远不晚，不过，要选择稳定创业，理性处理！梦想需要激情，生活需要稳定！
如果，条件还没达到，请蛰伏，准备！如果达到，请启航！梦想就是要实现的！！！
年龄，我感觉只要准备好，不用过多去思考！因为，只要不是七老八十，只要还能晃的动，就可以去奔跑！
放下包袱，选择前行！
我认识一位姓赵的单身母亲，她过去几年的经历也许就是最好的回答。
小赵在她40岁那年，丈夫因病永远离开了她和两个未成年的孩子，当时她的大女儿15岁，读初中，小女儿只有10岁，读小学。家中虽然没有外债，但曾经的积蓄也都为了给丈夫治病花光了。
小赵在一单位上班，每月工资1800元，虽然不高，但相对固定，如果自己不辞职，可以一直干到退休。但1800元的工资，要维持一家三口的生活，显然是很紧张的。要不要辞职，重新去找份高点收入的工作？成了她要考虑的问题。
经过去人才市场和朋友介绍帮忙，她先后也了解了几份工作，但由于年龄相对较大，学历又不高，她只有初中学历，即使工资能高点，都干不了。如果重新通过学习文化知识来改变现状，也不太现实。经过慎重考虑，她决定，继续从事这份低收入但相对稳定的工作，先保住家人有饭吃，然后再通过兼职来增加收入。
为了增加收入，她到处找兼职。当时正好小区物业上有位保洁人员辞了职，有份空缺岗位，但人家只招收全职岗位。因为保洁人员除了每天早晚两次打扫自己的区域卫生外，还要做常规保洁，就是每天在自己区域巡逻，随时打扫居民随手丢弃的垃圾等。其实，每天只有早晚是最累的，其它就很轻松了，因为，大多数居民的环保意识和素质都提高了，很少会出现乱丢垃圾的情况。
她去求了物业经理，希望能网开一面，照顾一下她家的实际困难。物业经理是位女同志，比较同情她的遭遇，就勉强答应了她。但条件是她只能拿50%的工资，保证每天早晚两次清洁，另外50%分给和她临近区域的两位保洁员，让她们在巡查自己区域时顺便也替她做白天的巡逻保洁。保洁人员的工资是1800元，50%就是900元，她答应了。
从此，她每天不到4点就起床，先去打扫卫生区域，2个小时打扫完卫生再回家给孩子们做饭，送她们上学。晚上下班接回孩子准备好晚饭，有时顾不上吃，就再去打扫2个小时的卫生。就这样她干了3年。
3年后大女儿开上了大学，小女儿也上了初中，住了校，可以不用接送了，但经济更紧张了，因为大女儿的学费和生活费，差不多每年要20000元。虽然女儿很懂事，上大学不久就找了勤工助学岗位，但小赵还是决定，再找一份兼职，增加家庭收入。
小赵又在一家快递转运点找到了一份钟点工的工作，工作是分发快递货物，每小时15元，因为转运点是每天24小时不停工作的。她每天下了班干完保洁，再去转运点干4个小时，每天能收入60元，一个月1800元。
这时，她的全职工作工资涨到了2600元。这样每月主业加兼职收入最多能到5300元。一家三口不等不靠，自给自足，孩子们以妈妈为榜样，也很自律自强，学习也都很好。
通过以上故事，我们可以看到，世界上的事情，办法总比困难多，靠别人不如靠自己。小赵的情况，当时也符合一些低收入救助条件，但她都拒绝了，无论多苦多累，都自己坚持。我想，这是最好的选择！而且是最值得尊敬的选择！
如果一个人经常想自主创业，不管年龄有多大。并且，压制不住，那么，这个人就是适于创业的人，他只要有定力，早晚会成功的。对于大部分人来讲，创业是改变人生和提升家庭阶层的途径，虽然，创业有很大风险，一直创业的人，只要是走的正道，诚信经营，最终都会成功的。
首先这个假设我并不赞同！
为什么40跳槽就变得很难？为什么认为40岁以后一辈子就这样了？
既然已经这样认为的话，又何来不认命一说？
我们会发现，很多人总喜欢用固有的看法、思维，去界定别人，这实在是一件挺可笑的事。
你可能40岁已经没什么冲劲了，或者说大部分人40岁以后就只剩安稳度日了。但这不代表某些人40岁依然充满斗志，以后未必就不能有一番作为！
先干了再说！
不管你是40岁，还是50岁，只要想改变，那就不要犹豫，立刻行动起来，因为试错的时间越来越少，成本越来越大，留给我们考虑的时间并不多。
纵向走不通，改横向试试！
跳槽其实更偏纵向发展，如果跳槽没市场，可以横向发展下，找准自己的兴趣点，或者找到适合自己的资源，如果发展趋势良好，综合下来，未必会差于跳槽。
坚定信心，保持心态！
很多人总是用他的思维影响你，如40岁大势已去，努力不努力结果都一样之类的。选好我们要走的路，就要坚持下去！