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试用期第七天是礼拜天,第八天没上班辞职了,算不算满七天?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2024-01-25
当然算，每天都是有效工作，应获得相应劳动报酬
第2个回答 2023-04-19
公司不会给您这样算，只会按工作日截止的时间算。
相似回答
提前提交
七天离职
这
七天不上班
可以吗
答：
劳动者辞职需要七天的，劳动者在第七天是需要上班的
，劳动者可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。劳动者辞职需要七天的，劳动者在第七天是需要上班的，劳动者可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。辞职离职的一般程序：1、提前1个月提交辞职请求；2、员工主管...
提前
七天辞职
还要
上班七天
吗
答：
法律分析：如果劳动者辞职需要七天的，劳动者在第七天辞职到期的，是可以不用上班的
，劳动者可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。法律依据：《中华人民共和国劳动...
提前
七天离职
怎么算的
答：
员工提前7天辞职，第7天是不算在内的
。辞工当天如果提供劳动或在办理离职手续，那么当天应该计算工资。正常辞职的情况。如果劳动者辞职需要七天的，劳动者在第七天辞职到期的，是可以不用上班的，劳动者可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人...
在公司里
上班辞职
需要七天
第七天
还用上班吗
答：
劳动者在公司里上班辞职需要七天，到了第七天劳动者是不用上班的
，辞职到期，劳动者可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以...
工作试用期
一个星期是什么意思?一个
星期不
会太短了吧
答：
别开玩笑！此
试用期
非彼试用期。他说的是:这一周如果在
第七天不
要你了，那就没有工资的！要你的话过了第七天你才有这七天的工资！！！
...
试用期间,
干了六天
,第七天
干了二十个小时。
第八天
感冒没去
上班
。老板...
答：
被开除是要给工资的 而且
试用期
已经过了 你并没有什么过错 可以上劳动仲裁 一定要录音 因为我经历过 我的是押金不给 一告不但要回来了 她还交了罚款
关于
试用期七天无
薪资问题 在
第七天
公司辞退我 不给薪资 合法吗?
答：
提交材料后，5个
工作日
仲裁委会给予立案，再给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以起诉到法院。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
请问,我
上班
的地方
试用期是7天
我做了10天超过了
试用期,是不
是就要给...
答：
那你前7天工资按
试用期
标准计算，后3天按正式工资计算。（补充：试用期满，若用人单位和你未解除合同，即自动转为正式合同期）若是没有签劳动合同，按法律来讲是违法的。工资还是按上边的方式计算，但实际情况可能就会有折扣了，看你牛不牛，能不能闹的到全额。但不管怎么说，都应该给你工作的。
找了一份蛋糕店的
工作,试用期
老板说是七天,但是在最后一天
,第七天
的...
答：
可能是老板无良，以此过渡自己的用工荒。还有可能是你不适合这份工作。建议你不理会他，再找份靠谱的、适合自己的事儿做。
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