如题所述
第一,只要不低于当地最低工资标准,就是合法的,第二,缴纳社保,是每年进行调整的,和你的工资涨不涨没关系,缴费基数,职工的工资低于社会平均工资的60%的,就需要按照60%缴费,而不是按你工资缴费了,所以,有可能发生工资未涨,社保缴费提高的情况,是符合国家规定的。,
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