入职第八天下班的时候被口头通知明天不用上班了，工资未发？

Question

今年九月十五入职一家公司做人事，九月二十七号晚上下班被口头通知明天不用上班了，并且告诉我上几天发几天，今天在职的人事问我收到工资没，我说没有，她让我找老板，我微信问了老板，说十五号一起发，然后我又问是不是按照他给我谈的薪资除以总上班24个工作日乘以我上班天数发给我，他不回话了，我害怕不发工资，我该怎么办？

Answer 1

你可以不用理会他的口头通知。你正常上班。直到你收到公司的书面通知。然后你可以将通知保留。如果到时候公司不发工资，你可以到劳动监察大队去投诉。既然你是从事人事工作的。在这么一个简单的程序问题上。不能让公司为所欲为。

Answer 2

你入职第8天下班的时候被口头通知，明天不用上班了，但是公司的人事部门既然通知你了，而且说工资要给你发的话，我相信他们会按照之前的承诺就给你兑现工资的，等到发工资时你验收一下。

Answer 3

一般是不会不发的，不发还要承担后果的。至于工资他们给你怎么算就要协商了，看样子是应该没有签合同的，这就违法了。社保肯定没有交，也违法了。

Answer 4

这种情况用人单位需要支付相应的劳动报酬，根据现在的民法典规定试用期哪怕只有一天也是需要支付相应报酬的，如果拒不支付的话，你可以依法收集证据，向当地劳动监察部门提起劳动仲裁。

Answer 5

您好，试用期如果不合适的话是可以通知暂时不适合的，但是薪资是需要发的，不能不发，祝您好运