工作陷入瓶颈,解决方法主要有以下几个:
1、先要放松心情让自己平静下来,然后客观真实地梳理出工作陷入瓶颈的具体情况
2、充分调动自己的大脑,根据具体情况找到造成瓶颈的根源,提出自己的解决方案
3、向领导、同领域的前辈、比自己优秀的人请教,得到他们对解决方案的意见建议
4、综合自己的方案和他人的意见建议,制定出切实可行的解决方案,切实落地执行
5、脚踏实地的去执行方案,努力学习、改进提升自己,解决根源问题最终突破瓶颈
下面我们深入分享:
01 先要放松心情让自己平静下来,然后客观真实地梳理出工作陷入瓶颈的具体情况工作陷入瓶颈想要突破,这时候不能着急,要这样做:
描述问题是解决问题的开始,全面彻底地描述问题,是解决问题的一半,相信经过这样的梳理,对工作瓶颈的认知,会有全面的提升!
02 充分调动自己的大脑,根据具体情况找到造成瓶颈的根源,提出自己的解决方案已经全面充分地掌握了工作瓶颈的全貌,这时候可以:
世上无难事只怕有心人,问题最怕什么,最怕研究,但凡有心研究一切问题都不是问题,工作瓶颈也一样!
03 向领导、同领域的前辈、比自己优秀的人请教,得到他们对解决方案的意见建议有了解决方案先不着急投入实施,这时候可以:
俗话说三个臭皮匠赛过诸葛亮,更何况是找遭遇过同样工作瓶颈的领导和前辈。
虽然同样的工作瓶颈不同的当事人,解决方案未必可以通用,但这依然有着巨大的借鉴、指导的价值和作用!
04 综合自己的方案和他人的意见建议,制定出切实可行的解决方案,切实落地执行有自己的解决方案,又有了领导和前辈的指点,接下来可以:
事情是干出来的,怎么干是思考出来的,一边干一边思考,实干和思考相结合,是解决工作瓶颈的法宝!
05 脚踏实地的去执行方案,努力学习、改进提升自己,解决根源问题最终突破瓶颈有了切实的方案,也进行了切实的落地执行,还可以:
工作无非是人、事、物的组合效率,有瓶颈很正常,找到问题解决问题,逐步提升就能逐渐做到原来认知里绝对不可能的事。
回想过去十几年里,太多的工作方式被颠覆、太多的效率瓶颈被突破,企业要发展、工作瓶颈要突破,只要有心就能做到,没有不可能,一切皆有可能!